| В каком году брать на вычеты 13-ю Зп за 2011г.,но начис. в январе 2012г.?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Янв 09, 2012 10:18:08
|
|
|
Dora,
| Dora говорит: |
|
В каком году брать на вычеты 13-ю Зп за 2011г.,но начис. в январе 2012г.? |
.
В данной ситуации считаю,что согласно требования ст.57п. 2 НК РК,начисленные в январе 2012 г.премии по результатам деятельности за 2011 г.необходимо отнести на вычеты в 2012 г..Кроме того,в пользу данного решения необходимо учитывать то, что и налогообложение данного дохода произведено в 2012 г.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Янв 09, 2012 12:38:28
|
|
|
Dora,
| Dora говорит: |
|
значит как 1/12 за 2011г. или 1/12 за 2012г.? |
Предлагаю порядок учета стимулируюших выплат при исчислении ср.зар.платы(Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления ср.зарплаты,утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г.№1394.Утверждены приказом МТи СЗН РК от 03.06.2008 г.135-П.
"п.19.Правилами предусмотрен порядок учета в сумме начисленной зар.платы стимулирующих выплатза результаты труда(п.15 Правил и п.12 приложения к Правилам0.
п.20.Принимая во внимание,то,что во многих организациях выплаты премий и вознаграждений по итогам работы за прошлый год,производится в середине года(по итогам сдачи год.баланса,налоговой отчетности за прошлый год,аудиторского отчета),годовые премии,вознаграждения,выплачиваемые по итогам работы за прошлый год,которые выплачиваются в текушем году,при подсчете ср.зарплаты учитываются с момента выплаты в размере 1/12 за каждый месяц,без осуществления перерасчета выплат,произведенных до момента выплаты годовой премии,вознаграждений по итогам работы за прошлый год.
Пример:Если событие наступает до выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год,то средняя зар.плата будет исчислена без учета годовой премии.В последующем-после начисления и выплаты годовой примии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год перерасчет выплаченной или сохраненной в период события ср.зар.платы производится не будет.
В случае если событие происходит после выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год-ср.зарплата исчисляется с учетом годовой премии".
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Янв 09, 2012 12:46:26
|
|
|
а как у вас в ИТД прописана 13 зарплата?
например у меня несколько лет было прописано,что она идет обязательной суммой оплаты т.е. за год люди получают 13 зарплат независимо ни от чего. В данном случае я ее считала полностью при расчете ср. заработной платы.
а теперь у нас произошли изменения. и написано так: по достижении уровня продаж,выплачивается 13 зп.
сейчас я ее буду считать как 1/12 с момента выплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Янв 09, 2012 12:48:17
|
|
|
у нас также при достижении определнного резултата деятельности
| Нонна говорит: |
|
1/12 с момента выплаты. |
или начисления?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Янв 09, 2012 12:57:42
|
|
|
в правилах написано п.15 , что годовые премии,вознаграждения,выплачиваемые по итогам года за прошлый год,которые выплачиваются в текущем году,при подсчете ср.зарплаты учитываются с момента
фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат,произведенных до момента выплаты ,вознаграждений по итогам работы за прошлый год.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Янв 09, 2012 13:03:54 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Dora говорит: |
|
1/12 за каждый месяц 2011г или 2012г.? |
| Нонна говорит: |
при подсчете ср.зарплаты учитываются с момента
фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц |
т.е. после выплаты, в 2012г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пн Янв 09, 2012 13:05:51 Сказали Спасибо❤
|
|
|
с момента выплаты назад считаете столько, сколько попадет у вас в расчетный период 12 месяцев. если человек уйдет в отпуск с февраля. Расчетным периодом ср. зп будет с января 2012 по ферваль 2011 12 мес.
Если вы выплатили в январе премию, то она пойдет 1/12 начиная с января по февраль 100%
если сотрудник уйдет в марте. то расчетным периодом будет февраль 2012 - март 2011 90% от суммы 13зп.
премия у вас будет добавляться с января 2012- март 2011.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
