Энциклопедия Баланса

G_B · Добавлено: Сб Мар 05, 2016 16:37:16

Спасибо!

NatalyaV

G_B, вот еще
http://blogs.egov.kz/ru/blogs/kgd/questions/306360#comments

Цитата:

ЧЕТВЕРГ, 11 ФЕВРАЛЯ 2016 №306360
Автору блога: Ергожин Д.Е.
Категории: Финансы
Добрый день, Даулет Едилович! Прошу Вас рассмотреть мою ситуацию и пояснить некоторые вопросы: Мой должностной оклад составляет 400000 (четыреста тысяч) тенге с учетом обязательного пенсионного взноса и индивидуального подоходного налога. Также работодатель ежемесячно применяет выплаты стимулирующего характера, то есть премию за выполнение производственных показателей. Все эти выплаты, как я понимаю, являются доходом работника, облагаемым у источника выплаты. Согласно пп.5 п.1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника применяется налоговый вычет за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат на сумму, направленную на погашение вознаграждения по займам АО "Жилстройсбербанк. Сумма ежемесячного вознаграждения банка согласно графика платежей на 2016 год составляет 80000 (восемьдесят тысяч) тенге. Таким образом, индивидуальный подоходный налог, я так думаю, должен рассчитываться по следующей формуле: ИПН=((400000+100000)-50000-80000-22859)*10%=34714,1 тенге, где - 400000 тенге - должностной оклад; - 100000 тенге – премия; - 50000 тенге – обязательный пенсионный взнос; - 80000 тенге - вознаграждение банка; - 22859 тенге - налоговый вычет в минимальном размере заработной платы, установленный на 2016 год и предусмотренный пп.1 п.1. ст.166 НК РК. Исходя из вышеизложенного, прошу Вас разъяснить следующие вопросы:
1. Прав ли я в своих расчетах.
2. Возможно ли одновременное применение всех налоговых вычетов, предусмотренных п.1 ст.166 НК РК, а также корректировок, предусмотренных ст.156 НК РК.
3. Достаточно ли предоставление работодателю договора банковского займа с графиком платежей или дополнительно надо будет представить квитанции об оплате.
4. Что надо представить, если оплата по займу банка производится через портал электронного правительства e-gov.
5. Обязана ли бухгалтерия произвести перерасчет по ИПН за период, по которому не были представлены документы, предусмотренные п.4 и 5 ст. 166 НК РК, то есть существуют ли сроки исковой давности.
6. Имеет ли право бухгалтерия отказать в применении налогового вычета по причине обратного метода начисления заработной платы, обосновывая это тем, что в должностном окладе уже "сидят ОПВ и ИПН и их за меня платит работодатель.
7. Существует ли типовой пример заявления на применение налогового вычета
8. Можно ли рассматривать налоговый вычет, направленную на погашение вознаграждения по займам АО "Жилстройсбербанк как льготу, предоставленную государством своим гражданам. Надеюсь на полноценный ответ. Заранее спасибо.

Ергожин Д.Е. ПОНЕДЕЛЬНИК, 22 ФЕВРАЛЯ 2016
1.В изложенном примере, расчет произведен верно.
2.Вправе, в случае наличия основания для применения корректировок и налоговых вычетов.
3.Необходимо предоставление еще идокумента, подтверждающего погашение вознаграждения по указанному займу.
4.Электронный документ,подтверждающий погашение вознаграждения по займупри условии наличия в нем Ф.И.О. или идентификационного номера лица, в пользу которого была произведена оплата.
5.В случае предоставления подтверждающих документов, налогоплательщик (налоговый агент) вправе применить в течение срока исковой давности налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 5) пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса к доходу за налоговый период, по которому имеется основание для применения такого налогового вычета.
При этом срок исковой давности по налоговому обязательству и требованию составляет 5 лет.
6.Не понятен вопрос. При этом, обращаем внимание, что ОПВ и ИПН удерживаются с доходов работника.
7.Форма заявления на применение налогового вычета заполняется в произвольной форме. При этом с 01.01.2017 года планируется установить единую форму заявления.
8.Да.

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Регистрация Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям