Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    На главную Энциклопедия Баланса
    Отзывы сообщения:   Не забывайте благодарить. Вы можете отправлять Спасибки за каждое полезное сообщение +1
    Автор Отзыв
    Мариванна
    Отзыв  
    на сообщение
    ОтзывДобавлено: Ср Дек 15, 2010 19:31:01

    Не забывайте благодарить. Вы можете отправлять Спасибки за каждое полезное сообщение спасибо, милая звездочка!
    Вернуться к началу
    Профиль Личное сообщение
    СообщениеВернуться в тему
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя


    Спасибки: +1105    

    с : 13.01.2009
    Сообщений: 2535
    Город, область: г. Семей

    СообщениеДобавлено: Ср Дек 15, 2010 18:47:36    Заголовок сообщения:

    Мариванна








    Цитата:

    Принят на работу 12.04.2010 г.
    Рабочий период сотрудника составил бы 12.04.10 – 12.04.11, если бы он не увольнялся 31.12.2010 г., т.е. в конце года.



    Для чего вы вообще рассматриваете какие-то будущие месяцы? Все расчеты должны быть за фактически отработанные периоды.
    Вы для себя четко определите:
    1. Ваше предприятие дает 30 календарных дней отпуска, за один отработанный месяц- приходится 2.5 дня отпускных.
    2.По мальчику: отработан период с 12.04 по 31.12.2010 г, т.е 8.5 месяцев. За эти 8.5 месяцев ему положено 21 календарный день, из них отгуляно 7 календарных дней. Имеем в сухом остатке 14 неоплаченных дней компенсации. Начинаем их отсчитывать с 5 января и заканчиваем 18 января=9 рабочих дней. Вот и вся логика.
    3. По девочке :отработан период с 16.11.2009 г по 31.12.2010 г, т.е 13.5 месяцев. За эти 13.5 месяцев ей положено округленно 34 календарных дня, из них отгуляно 21 календарный день. Имеем в сухом остатке 13 неоплаченных дней компенсации. Начинаем их отсчитывать с 5 января и заканчиваем 17 января=8 рабочих дней.









    Цитата:

    2. Может ли предприятие "превратить" отпускные на весь период (30 дней) в компенсацию, при согласии отозванного сотрудника?



    Весь период отпуска-нет. Работник хотя бы один день должен отбыть в отпуске.
    Привожу вам полный список действий , который надо сделать, что бы не нарушить ТК:

    1,Заявление работника на предоставление отпуска
    2.Приказ на отпуск
    3. Необходимо пробыть в отпуске не менее 1 дня.
    4.Заявление работника на согласие на отзыв из отпуска с просьбой произвести выплату компенсации за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
    5. Приказ на то, что работник в связи с произ. необходимостью приступает к работе.
    6. Табель, где проставлены все 8 и буква О в дни его фактич. нахождения в отпуске.

    Теперь у вас есть два приказа и табель, на основании которых вы можете делать начисления отпускных и затем начисление зарплаты за дни работы вместо отпуска.








    Цитата:

    Как известно, с компенсации не удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ)



    Не только это, но и еще не облагается соцналогом и соцотчислениями.








    Цитата:

    1. Как технически пересчитываются отпускные в компенсацию.



    Вы найдете ответ вот здесь
    Вернуться к началу
    Профиль Личное сообщение
    Показывать:  
    На главную Энциклопедия Баланса
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz