Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Пт Окт 03, 2014 13:33:39 |
|
|
Спасибо!!!
За доступное разъяснение о начислении пенсии.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
alena_1C
Коллега
Спасибки: +36
с : 08.01.2012
Сообщений: 217
Город, область: Алматы
|
| Добавлено: Вт Июл 03, 2012 20:24:50 Заголовок сообщения: |
|
|
Вопросы заданные на вебинаре:
Вопрос №1. Имеет ли влияние стаж работы на размер пенсии, если у сотрудника была маленькая зарплата?
Ответ: Согласно закону РК от 20 июня 1997 года №136 "О пенсионном обеспечении", при наличии стажа для исчисления пенсии на 1 января 1998 года, для мужчин 25 лет и для женщин 20 лет, пенсия исчисляется в полном объеме, но не более 75 процентов от 39 кратного месячного расчетного показателя (далее - МРП). МРП на 2012 год 47 327 тенге. Минимальный размер пенсии в 2012 году составляет 17 491 тенге. Если при достаточности стажа, но при маленькой зарплате сумма выходит меньше, то пенсия будет состоять из минимальной пенсии 17 491 тенге плюс надбавка от президента 8 720 тенге (на 2012 год). Это значит, что в 2012 году минимальная пенсия из государственного Центра по выплате пенсий (далее - ГЦВП) при достаточном стаже составляет 26 211 тенге.
Вопрос №2. Как рассчитывается стаж? Например у пенсионера (мужчина) есть 25 лет работы. Но временами не работал, не было непрерывности. Будет ли считаться это полным стажем?
Ответ: Для расчета пенсии из Центра, берется общий стаж на 1 января 1998 года, в не зависимости, прерывался он или нет. Если общий стаж на 1 января 1998 года составляет менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то Вам будет рассчитываться не полная пенсия.
Вопрос №3. Посчитайте пожалуйста: Например у сотрудника (мужчины) среднемесячная зарплата составляет 55 000 тенге. Пришел пенсионный возраст. Стаж работы 25 лет.
Ответ: Согласно закону о пенсионном обеспечении, исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода.
Пенсия = 55 000 * 60% = 33 000 + 8 720 = 41 720 тенге
Вопрос №4. Какая разница между пенсионными фондами? То есть существует ли разница какой фонд будем выбирать, если пенсия считается по одной формуле?
Ответ: Граждане не имеющие обязательный стаж на 1 января 1998 года, за годы проработанные после 1998 года, будут получать пенсию только из пенсионных фондов. Но пока не кончится сумма Ваших отчислений. Поэтому Вам нужно знать насколько надежен Ваш пенсионных фонд, какая у него сумма активов, что подтверждает его платежеспособность. И как активно он работает на рынке, чтобы увеличить Ваш доход.
Вопрос №5. Если рабочий в течение 25 лет сам добровольно делал взнос пенсии в размере 6 000 тысяч тенге. Будет ли считаться данная пенсия по той же формуле?
Ответ: При добровольных пенсионных отчислениях рассчитывается сумма, которая будет выплачиваться в течении года (можно единовременно, либо поделить поквартально, помесячно). Если сумма накоплений менее 250 000 тенге, то их можно забрать и закрыть свой счет. При добровольных отчислениях вы получаете ту сумму которую вложили плюс доход, начисленный из центра и пока деньги не закончатся.
Вопрос №6. Если сотрудник получает зарплату 80 000 тенге, то ему все равно будет начисляться по средней стоимости? То есть 39 МРП (1618*39=63 102) и средняя зарплата будет считаться от 63 102 тенге?
Ответ: Согласно закону о пенсионном обеспечении максимальный размер пенсионных выплат, назначенных до 1 января 1998 года, за исключением размеров пенсионных выплат участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, прокуратуры, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан и лицам, пенсия которым назначена до 1 января 1998 года на льготных условиях по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Правительством Республики Казахстан, и по результатам аттестации рабочих мест не может превышать семьдесят пять процентов от тридцати девятикратного месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.
При зарплате 80 000 тенге, пенсия сотрудника будет составлять 47 327 + 8 720 = 56 047 тенге.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
