| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Командировка - ж.д или самолет? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | alexpost@mail.kz |
| Добавлено: | #1 Пт Сен 12, 2008 21:46:40 |
| Заголовок сообщения: | Командировка - ж.д или самолет? |
Такой вопрос - прописано ли в законе (постановлении пр-ва) для гос. органов - каким транспортом(ж.д или авиа) должны добираться работники областных центров в командировку в г.Астана? |
|
| Автор: | natkis |
| Добавлено: | #2 Пт Сен 12, 2008 22:42:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Если речь о госслужащих,то у них есть свои постановления отличные от НПА для коммерческих организаций.А в ТОО сами устанавливают такие критерии.Если руководитель не жадина то и летайте самолетами бизнес-класса.Налоговый Кодекс тоже разрешает брать на вычеты расходы по проезду в полном объеме.То же касается и суточных.Мы ежегодно в начале года производственным приказом определяем норму суточных,но особо наш шеф незаморачивается-раз Налоговый Кодекс разрешает брать на вычеты суточные 6 МРП , то и мы их честно выдаем нашим командируемым.Сумма 7008 тенге в сутки вполне достаточно для нормально существования вне дома. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Пн Сен 15, 2008 10:38:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
alexpost@mail.kz
Рекомендую ознакомиться с "Правилами о служебных командировках в пред-х РК работников гос. учреждении...." Утвер. постановлениемПрав.РК от 22.09.2000г. №1428.Пункт 9 подпункт 3.Конкретного ответа на свой вопрос Вы не найдете,но выясните, каким образом ,можно разрещить ситуацию в решении возникшей проблемы. С ув. |
|||
| Автор: | alexpost@mail.kz |
| Добавлено: | #4 Чт Сен 18, 2008 22:41:38 |
| Заголовок сообщения: | |
В итоге я так понял - трястись нам более суток в поезде - и никуда от этого не деться!!!! Тут возникает вопрос - почему время которое я трясусь более суток в поезде оплачиваеться только суточными? У нас очень любят делать так - все воскресенье я в поезде, потом пять дней в астане, затем всю субботу опять в поезде!!! Получаеться что мои 2 выходных - убиты и за то я так считаю должны платить в 2-ном размере !!! Что Вы думаете по этому поводу? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Чт Сен 18, 2008 22:47:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Платить? - Неееет... Навреное лучше по приезду попросить отгулы за эти дни. Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд: А разве поездка в столицу не компенсирует потерянный выходной? |
|
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #6 Пт Сен 19, 2008 09:12:43 |
| Заголовок сообщения: | |
и почему это вам платить в 2 размере.за эти дни вы получаете суточные.в рабочие дни за вами сохраняется ср.заработная плата+ за нахождение в командировке получаете суточные....помойму вполне нормально. |
|
| Автор: | Aiga |
| Добавлено: | #7 Пт Сен 19, 2008 13:04:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Работники ездили в зарубежную командировку, в командировочных не проставили печати организаций, в которых пребывали, можно просто приложить копии паспортов с отметками о поездке? Заранее огромное спасибо. |
|
| Автор: | Кари | ||
| Добавлено: | #8 Пт Сен 19, 2008 13:08:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не можно, а нужно. В зарубеж ком.удостоверение не оформляется. Основание паспорт. |
|||
| Автор: | Aiga |
| Добавлено: | #9 Пт Сен 19, 2008 16:21:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо Кари большое |
|
| Автор: | natkis |
| Добавлено: | #10 Пт Сен 19, 2008 21:42:25 |
| Заголовок сообщения: | |
По поводу выходных: бывают случаи когда праздничные и выходные оплачиваются: -например у командируемого пятидневка. а туда куда он отправляется-шестидневка и соответственно в субботу он решает вопросы связанные с его целью командировки.Нужно предоставить справку с того предприятия где работник находиться о том , что суббота рабочий день и соответственно отметка в командировочном удостоверении , аналогично праздники.Ведь бывает так что специалист выезжает например для пусконаладочных работ или на устранение неполадок по гарантийному обслуживанию и т.д. и нет времени ждать когда наступит рабочий день.Ну и по логике получается если в командировке будет подтверждена работа в выходные и праздничные дни, то тогда оплата в двойном размер.А вот время в пути в выходные дни оплачиваются только суточные. |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #11 Сб Сен 20, 2008 12:16:57 |
| Заголовок сообщения: | |
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 15.05.2007 N 251-ІІІ Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени 3. В составе отработанного времени учету подлежат фактически отработанное рабочее время и иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. 6. В случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором. Статья 96. Выходные дни 6. Работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с трудовым распорядком работодателя, к которому он направлен. |
|
| Автор: | alexpost@mail.kz | ||||
| Добавлено: | #12 Пн Сен 22, 2008 21:30:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да если честно уже так надоели эти поездки, слишком часто блин они... сутки туда на паравозе , сутки оттуда...
ну не могу я считать 25 часов в поезде выходным днем... а так получаеться что раз я должен быть в Астане с понедельника по пятницу то приходиться, терять 2 выходных на дорогу... |
|||||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #13 Вт Сен 23, 2008 11:32:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени 3. В составе отработанного времени учету подлежат фактически отработанное рабочее время и иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок Исходя из этого этот день должен вам оплачиваться как рабочий. В табеле за эти дни ставят "К"-командировка. |
|
| Автор: | Natalya-krg | ||
| Добавлено: | #14 Вт Сен 23, 2008 11:37:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
не поняла с чего:
суточные да, в табеле к. но оплачивать его как рабочий ? |
|||
| Автор: | Alis |
| Добавлено: | #15 Пт Сен 26, 2008 11:56:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Если выбыл в командировку в Новосибирс, при прибытии авансовый отчет закрываю учитывая курс рыночный на день прибытия по билетам или иначе, имею ввиду суточные и прочие расходы подтвержденные документально. Подскажите плиз. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #16 Пт Сен 26, 2008 12:07:26 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласно статье 91 Закона о труде в РК (статья приведенна выше) |
|||||
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #17 Пт Сен 26, 2008 12:29:28 |
| Заголовок сообщения: | |
все зависит от графика работы предприятия, на которое отправили работника. если у вас допустим пятидневка а у них 6 то субботу оплатите и командированному. |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #18 Пт Сен 26, 2008 13:30:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Думается на день утверждения отчёта. |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #19 Пт Сен 26, 2008 14:01:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Alis
При направлении работника в служебную командировку,составляется предварительный расчет ожидаемых расходов(проездные,суточные,проживание и т.п), и выдаются денеж.ср-ва в тенге,на которые сотрудник покупает валюту(в Вашем случаи-рубли). При сдачи авансового отчета, для списания расходов, рубли переводятся в тенге по курсу покупки.(При покупке валюты выдается чек) Это, конечно,один из вариантов применения курса валют при списании командировочных расходов,но думаю,он может быть основой для расчета при других ситуациях(USD,EUR) С ув. |
|||