| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Ошибки в расчете заработной платы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 23, 2008 10:22:36 |
| Заголовок сообщения: | Ошибки в расчете заработной платы |
Здравствуйте. Подскажите кто как исправляет допущенные ошибки в расчете заработной платы? 1. Когда сотруднику меньше начислили - сделали перерасчет в следующем месяце и все, на этом разговор заканчивается и все довольны. 2. Начислили больше - начинаются проблемы, делаем перерасчет, а сотрудник деньги уже получил, разницу считаем авансом следующего месяца. Здесь несогласие. 3. Перечислили зарплату больше, сотрудник ошибочно перечисленную сумму не вернул в кассу - посчитали авансом следующего месяца. Как быть в этих ситуациях. Кто из них как выходит? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 23, 2008 10:29:18 |
| Заголовок сообщения: | |
1. перерасчет нужно делать в том месяце в котором ошиблись. деньги довыдаете. 2. пересчитываем в месяце в котором допустили ошибку.да считаем авансом в следующем месяце получит меньше 3. считаем авансом |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #3 Вт Сен 23, 2008 10:39:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Теперь такой вопрос насчет того месяца в котором сделали ошибку, в чем принципиальное отличие? Ведь если период закрыт, и разница повлечет за собой изменение всей финансовой отчетности? И вроде как говорили, что уменьшение можно производить только с согласия работника? |
|
| Автор: | Tais |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 23, 2008 10:43:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Алекс Мневис Нельзя допускать меньшее начисление з/платы.Это влечет штрафы,пени и пр.неприятности от налоговиков ,если они прийдут проверять начисление налогов.Лучше досдать доп.отчеты. по формам 201.00 и 600.00. И нет проблем. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #5 Вт Сен 23, 2008 10:45:21 |
| Заголовок сообщения: | |
расходы на ЗП как и прочие расходы должны быть отражены именно в том месяце в котором понесены. да это влечет допики по 201 и 600 как минимум. если хотите "как правильно" то меняйте тогда когда ошиблись. Кто говорил что ошибки исправляем с согласия работника? я такого не слышала. те увиличиваем вычеты просто так? тогда делайте за счет чистого дохода наверное. я так думаю. |
|
| Автор: | Алекс Мневис | ||||
| Добавлено: | #6 Вт Сен 23, 2008 10:55:33 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да, но все мы люди: и расчетчик и табельщик и у каждого бывают ошибки, главное их найти и прийти к правильному решению.
У нас предыдущий бухгалтер утверждает, что мы ошиблись наша вина, и с работника не имеем права без его согласия делать перерасчеты в сторону уменьшения. Здесь вот я и сомневаюсь. Удержания да! А посчитать правильно зарплату... |
|||||
| Автор: | Tais |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 23, 2008 10:59:51 |
| Заголовок сообщения: | |
[quote="Алекс Мневис"][quote="Tais"] Да, но все мы люди: и расчетчик и табельщик и у каждого бывают ошибки, главное их найти и прийти к правильному решению. Уж поверьте мне , бывшему налоговику,это не аргумент |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #8 Вт Сен 23, 2008 11:02:30 |
| Заголовок сообщения: | |
ваш бывший бухгалтер гуру бух учета? истина в последней инстанции? :) . хотелось бы мне такого авторитета иметь в знакомых. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #9 Вт Сен 23, 2008 11:26:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Статья 137. Удержания из заработной платы 1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. Трудовой кодекс РК. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #10 Вт Сен 23, 2008 11:41:19 |
| Заголовок сообщения: | |
извините, имеются в виду удержания: алименты например или премии лишили или за что нибудь еще, например - естественно нужен приказ и согласие работника. а тут не удержания, тут не правильное начисление. вы перевыдали зп получается. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #11 Вт Сен 23, 2008 12:04:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините, имеютя в виду любая задолженность перед организацией. Если работнику заплатили лишнюю з\пл. это уже и есть задолженность работника перед организацией, он получил деньги которые еще не заработал. Но виновать в этом работник бухгалтерии, не работник и удержать излишне уплаченные деньги вы можете только с письменного согласия работника., а недоначислить в следующем месяце без согласия работника вы тоже не можете. |
|
| Автор: | Natalya-krg | ||
| Добавлено: | #12 Вт Сен 23, 2008 12:13:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
извиняю))))))). ну и пусть висит у вас перевыданная зп работнику. через 3 года спишете на расходы.
|
|||
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #13 Вт Сен 23, 2008 12:17:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А какие основания у вас недоначислить, он что месяц отработал не полностью или прогулял какое-то время. Если в табеле стоят все восьмерки какое основание? |
|||
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #14 Вт Сен 23, 2008 12:21:46 |
| Заголовок сообщения: | |
я имела в виду :если было ошибочно начислено больше. не недоначислить, а скоректировать начисления в том месяце в котором была ошибка. |
|
| Автор: | Апполон |
| Добавлено: | #15 Вс Мар 15, 2009 04:36:40 |
| Заголовок сообщения: | Судебная тяжба по аработной плате |
Бухгалтерия неправильно начислbла мне заработную плату, запуталась с 0,35 ставкой, в результате выплатило в два раза меньше.Сколько не судился в мировом суде бесполезно. А суть дела такова: принят на работу в возрасте до 18 лет (7 часов в день) с 10.04.06 г. на 0,35 ст. = 2800-00 рублей ( 8000-00 руб. х 0,35 ст.) Отработал с 10 по 30 апреля 2006 г. 9 дней по 5 часов всего 45 ч. в Апреле 20 рабочих дней. Бухгалтерия считает 2800-00 руб. : 20 дн х 9 дн. = 1260-00 руб. Я доказывал, что 8000-00 руб. : 140 час. (20 дн.х7 ч.)= 57-14 руб. (часовой заработок) х 45 час (факт.отработанных) = 2571-42 рубля Должен был получить. Дошел до Верховного суда РФ ОТКАЗ Наши суды считают, что 2 х 2 = 3. Подключил Прокуратуру и Гос.инспекцию по труду г. Москвы МОЛЧАТ. и что делать??? Подскажите, что можно еще сделать. SOS Андрей из Москвы |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #16 Вс Мар 15, 2009 10:11:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Андрей это мимо, здесь казахи в юртах тиыны считают. Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд: Кстати привет москвичам, скоро буду. |
|