| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | заработная плата |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Olllga |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 24, 2008 14:42:16 |
| Заголовок сообщения: | заработная плата |
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по ситуации: в штатном у водителя предусмотрен оклад 20 000 тенге, и доплата за 100% выполнение плана 25000 тенге. План выполнен 100%. Ночные я ему с какой ставки должна рассчитывать - с оклада 20000 тенге или 45000 тенге (20+25)? Мне думается, что из расчета 45 000. Правильно или нет? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Ср Сен 24, 2008 14:47:42 |
| Заголовок сообщения: | |
а мне думается все таки 20 000 |
|
| Автор: | Алия Алдажарова |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 24, 2008 14:50:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Все выплаты, носящие постоянный характер, входят среднюю. Так что, я с вами согласна. В расчет берете 25000. |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #4 Ср Сен 24, 2008 14:50:24 |
| Заголовок сообщения: | |
я полагаю что с оклада. Потому что ночные это как и доплата, и совмещения и прочее. А во тесли бы была мес премия(скажем в 25%), то со всего начисления |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #5 Ср Сен 24, 2008 14:56:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Victoriya согласна с вашей логикой. |
|
| Автор: | Алия Алдажарова | ||
| Добавлено: | #6 Ср Сен 24, 2008 15:01:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я с вами не соглашусь. Ночные, совмещения входят в среднюю. А премия в зависимости от характера. Если квартальная, полугодовая или годовая, то пропорционально. Если премия по выслуге лет, то не входит в расчет. |
|||
| Автор: | Olllga |
| Добавлено: | #7 Ср Сен 24, 2008 15:32:35 |
| Заголовок сообщения: | |
А если эта доплата - ежемесячная премия, оговоренная в штатном расписании? |
|
| Автор: | Алия Алдажарова |
| Добавлено: | #8 Ср Сен 24, 2008 15:47:55 |
| Заголовок сообщения: | |
ежемесячная премия, оговоренная в штатном расписании, входит в ср/ мес доход |
|
| Автор: | Olllga |
| Добавлено: | #9 Ср Сен 24, 2008 15:51:02 |
| Заголовок сообщения: | |
то есть мне ночные от какой суммы считать? |
|
| Автор: | baknar | ||||
| Добавлено: | #10 Ср Сен 24, 2008 15:54:21 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
И все-таки ночные вы должны платить с оклада.
По моему мнению, в штатном расписании ежемесячная премия не оговаривается.В штатке должны быть такие данные наименование должности, кол-во единиц, оклад, ФЗП за месяц, можно ФЗП за год.(т.е.что неизменно) Остальные доплаты, премии и т.д. оформляются приказом. |
|||||
| Автор: | Алия Алдажарова | ||
| Добавлено: | #11 Ср Сен 24, 2008 16:09:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Можете конкрет. пример с цифрами привести. |
|||
| Автор: | Olllga |
| Добавлено: | #12 Ср Сен 24, 2008 17:13:31 |
| Заголовок сообщения: | |
конкретно: 20000 оклад водителя + 25 000 премия за 100% выполнение плана. то есть к начислению 45000. а ночные чтоб посчитать, нужно брать оклад. так вот берем только один оклад в 20000 тенге, или вместе с премией 45000 тенге? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #13 Ср Сен 24, 2008 17:30:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Olllga ночные оплачиваются не ниже полуторного оклада. премия не входит в расчет. то есть 2000:168*1,5 - стоимость ночного часа. так как премию он получил за кач-ные показатели работы, а работал днем или ночью - это оклад. |
|