| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет оплаты по больничному листу, если год отработан не полностью |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mira |
| Добавлено: | #1 Пт Окт 17, 2008 14:21:04 |
| Заголовок сообщения: | Расчет оплаты по больничному листу, если год отработан не полностью |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=175461#175461 Здравствуйте всем. Скажите, как рассчитываются больничные., и какую МЗП сейчас брать (10 или 15). Спасибо. |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #2 Пт Окт 17, 2008 14:23:30 |
| Заголовок сообщения: | |
15 МРП где то тут на форуме все было. И закон и все такое Добавлено спустя 40 секунд: эта ставка действует от 1 сентября |
|
| Автор: | Lautik |
| Добавлено: | #3 Пт Окт 17, 2008 15:40:54 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня след.случай: сотрудник был на больничном вот всю эту неделю, то есть 5 рабочих дней. Теперь как и что мне надо считать? РS: я не давно работаю бухгалтером, и пока у нас никто не болел. а сейчас не знаю что надо делать. :( |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #4 Пт Окт 17, 2008 16:04:07 |
| Заголовок сообщения: | |
посчитать ср.дн зар.плату. за последние 12 мес., или период работы (если меньше 12 мес.) затем умножаете на 5 дней (согласно больнчного листа, выходные не оплачиваете, если они входят в период) Если сумма больше 15 МРП, то начисляете и оплачиваете 15 МПР, если меньше или равно 15 МРП, то полученную сумму. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #5 Пт Окт 17, 2008 16:29:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Lautik лучше возьмите какую нибудь периодику. сейчас как раз вышел №10 из библиотеки бухгалтера и предпринимателя, очень хорошо все расписано. а так ньюансов много. одно точно выбирать нужно ЗП за 12 месяцев высчитывать среднюю и умножать на кол-во рабочих дней приходящихся на больничный |
|
| Автор: | Lautik |
| Добавлено: | #6 Пт Окт 17, 2008 16:46:59 |
| Заголовок сообщения: | |
этот сотрудник у нас рабоатет с 9 сентября этого года. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #7 Пт Окт 17, 2008 16:57:29 |
| Заголовок сообщения: | |
берете ЗП с 09.09 и по день перед больничным, делите на количество отработанных дней. например 5000 получилось. умножаете на количество рабочих дней приходящихся на больничный. получается больше 17520 - начисляете 17520. меньше - начисляете что получилось в расчете. облагаете ИПН, ОПВ и выдаете вместе с зп |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #8 Пт Окт 17, 2008 17:01:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalya-krg полагаю, что не по день перед больничным, а с 09.09.08 по 30.09.08 |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #9 Пт Окт 17, 2008 17:05:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Victoriya не правильно полагаете. сотрудник отработал менее года. а значит берется за фактически отработаное время перед больничным. следовательно по с 9.09 по 12.10 например если больничный с 13.10 |
|
| Автор: | Lautik |
| Добавлено: | #10 Пт Окт 17, 2008 17:22:30 |
| Заголовок сообщения: | |
так за сентябрь у него был оклад 97400 тг. за 16 рабочих дней ему было начислено 74210тг. а с октября его оклад изменили, теперь 85000тг. да еще и вышел на больничный с 13-го октября! как мне теперь считать? |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #11 Пт Окт 17, 2008 17:34:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalya-krg Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы Единые правила исчисления средней заработной платы 2. Единый порядок исчисления средней заработной платы 8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. 3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; берем только 12 последних Lautik берете 74 210/16=4638 далее больничный например 5 дней с 13 окт по 17 окт. 5*4638=23 190. т.к. эта сумма больше положенной 15 МРП = 17 520 то к начислению 17 520, далее как обычно. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #12 Пт Окт 17, 2008 17:35:18 |
| Заголовок сообщения: | |
берете: (74210+сколько вы емуначислите с 01.10.08 по 12.10.08)/(16 р.д.+ 8 р.д. скорее всего в октябре)=4380 тенге. скорее всего такая сумма получится. и умножаете если например больничный с 13 по 19 то на 5 = 4380*5 =21900. и начисляете 17520 |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #13 Пт Окт 17, 2008 17:35:59 |
| Заголовок сообщения: | |
сентябрь - 74210 / 16 октябрь - (85 000: 22)* 8 ИТОГО 105119 : 24= 4380 тенге * кол-во дней нетрудосп. |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #14 Пт Окт 17, 2008 17:39:33 |
| Заголовок сообщения: | |
вот правила |
|
| Автор: | Natalya-krg | ||
| Добавлено: | #15 Пт Окт 17, 2008 17:40:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Victoriya
а кто сказал что с 01.10 по 12.10 это не фактически отработанное время?и где написано что брать нужно с 01 по последний день месяца? если докажете обратное буду очень признательна Добавлено спустя 47 секунд: Victoriya спасибо, читала не единажды |
|||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #16 Пт Окт 17, 2008 17:49:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Я тоже считаю что если работник отработал не полностью 12 месяцев, то берутся для расчета все фактически отработанные дни предшествующие событию. |
|
| Автор: | Victoriya |
| Добавлено: | #17 Пт Окт 17, 2008 17:50:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalya-krg Новичок верно, но календарных месяцев, предшествующих событию т.е. событие у нас в октябре, следовательно в расчет берется все месяца до октября, т.е. октябрь 2007 по сентябрь 2008 года. Верно? Далее. 9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время. т.е. За октябрь мы еще не начислили, а собираемся начислять |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #18 Пн Окт 20, 2008 11:00:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Victoriya к сожалению не убедительно. |
|
| Автор: | Lautik |
| Добавлено: | #19 Чт Окт 23, 2008 16:57:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Что то я совсем запуталась. :%): |
|
| Автор: | sh"oks1 |
| Добавлено: | #20 Пн Дек 08, 2008 20:07:11 |
| Заголовок сообщения: | |
народ здрасте,дайте пожалуйста у кого есть произв.календарь за 2008год при пятидневной рабочей неделе,заранее спасибо |
|
| Автор: | Luna |
| Добавлено: | #21 Вт Апр 14, 2009 17:43:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день, уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста, как правильно сделать мне расчет по больничному листу. Дело в том,что сотрудница устроилась на работу с 11 марта 2009г(с окладом 54000 тенге), (т.е. за март отработано 14 дней), а с 7 по 9 апреля (3дня) она была на больничном.10 апреля она вышла на работу с больничным листком.График работы пятидневка.Просто мне еще не приходилось начислять больничные, поэтому, если можно, ПОЖАЛУЙСТА :oops: опишите подробно как правильно сделать расчет,какие налоги уплачиваются с больничных. Буду всем очень благодарна, кто сможет помочь мне в данной ситуации. |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #22 Вт Апр 14, 2009 17:53:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Средний заработок: 37800 (начисленно за март)+9818(начислено за апрель) : на (14+4 количество отработанных дней)=2645 тг. Начислено больничный: 2645*3=7935 тенге |
|
| Автор: | Luna | ||
| Добавлено: | #23 Ср Апр 15, 2009 17:46:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А какие налоги я должна оплатить с этой суммы? И еще вопросик, в размере скольких МРП начисляются больничные,вернее сколько не должно привышать? |
|||
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #24 Ср Апр 15, 2009 17:49:52 |
| Заголовок сообщения: | |
15 МРП. Больничные облагаются ИПН, пенсионкой, на них начисляется СоцНалог и соц отчисления. |
|
| Автор: | Cleaner | ||||
| Добавлено: | #25 Ср Апр 15, 2009 17:50:20 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Как с зарплаты.
15 |
|||||
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #26 Вс Апр 19, 2009 00:19:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Вопрос о налогах, исчисляемых с оплаты по больничному листу, перенесен сюда: http://balans.kz/viewtopic.php?t=15039 . |
|
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #27 Вт Сен 07, 2010 12:17:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день всем! У меня такая ситуация: Начисляю больничный за август. В июле отрудник брал в отпуск на 5 дн. Принят на работу с октября 2009г. Верный ли расчет: Начисленую сумму доходов за фактически отработанный период с октября по июнь + июль факт. отр. пер.(без суммы отпуска) ДЕЛЮ/на Фактическое количество отработанных дней, используемых для исчисления среднего дневного заработка: период с октября по июнь + июль факт. отр. пер.(без дней отпуска) УМНОЖАЮ * на кол-во дней по больничному листу. (из них выбираю дни приходящиеся на рабочие) Добавлено спустя 8 минут 8 секунд: Глупо прозвучит, но ! 15 МРП * 1 413тг. = 21 195тг. т.е. свыше этой суммы выплачивать больничный не имеем права. А куда относить суммавую разницу? Добавлено спустя 5 минут 47 секунд: 21 195 ставить к начислению или чистыми с учетом удержанных налогов и отчислений? |
|
| Автор: | Nemo | ||||
| Добавлено: | #28 Вт Сен 07, 2010 12:34:41 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
совершенно верно. Если исходя из ваших расчетов у вас сумма получилась больше. чем 21195, то к начислению пойдет сума только 21195.
к начислению, минусуете все налоги, что останется на руки |
|||||
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #29 Вт Сен 07, 2010 12:36:24 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Вот именно, поэтому в расчет должен войти и август до дня когда работник взял больничный. А так все верно.
Верно, но Вы можете разницу начислить в виде материальной помощи. |
|||||
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #30 Вт Сен 07, 2010 12:58:50 |
| Заголовок сообщения: | |
А не подскажите, как провести эту мат. помощь? Елена Т А разве август тоже учитывать? Не зависимо расчет отпуска это или больничного? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||
| Добавлено: | #31 Вт Сен 07, 2010 13:07:15 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Отработанное время на дату взятия больничного - в том числе и август.
Как дополнительные начисления с исчислением всех налогов. |
|||||||
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #32 Вт Сен 07, 2010 13:35:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т, Помогите перейти в другую ветку у меня вопрос касающийся начисления отпуска. |
|
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #33 Вт Сен 07, 2010 17:00:43 |
| Заголовок сообщения: | |
9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время Значит прежде необходимо начислить з/п, затем включить её в расчет для исчисления ср. з/п (для больничного листа)? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #34 Вт Сен 07, 2010 17:07:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да. |
|||
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #35 Вт Сен 28, 2010 18:46:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Добренько всем! Для того чтобы посчитать сколько Начислено доходов за фактически отработанный период с учетом коэффициента повышения з\п (для расчета больничного) стоит ли включать доплату? Например: 80 000/50 000=1,6 (где 80 000авгус и 50 000июль-оклад) Доплата ежемес. за аренду 5 000 За отработанный период в июле начислено 42 857тг. Какой расчет верен: 1) 42 857*1,6= 68 571тг. 2) 42 857+5 000= 47 857*1,6=76 571тг. 3) 42 857*1,6= 68 571тг. + 5 000тг= 73 571тг 4) Не зависимо от отработанного времени 50 000*1,6=80 000тг.+ 5 000 |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #36 Ср Сен 29, 2010 17:23:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Коэф. повышения применяется только к окладу, непонятно что за доплата? |
|
| Автор: | Zarina M |
| Добавлено: | #37 Вс Июл 10, 2011 17:23:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Помогите с вопросом, если сотрудник работает с начала января 2011г. (январь отработан полностью), с 17,06,11 по 28,06,11 был на больничном. Какой взять период для начисления? Заранее, спасибо! |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #38 Вс Июл 10, 2011 19:55:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы должны взять для расчета средней зарплаты фактически отработанное время с января 2011 года по 16 июня включительно. |
|||