| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудница перечислила за себя ОПВ от имени компании, чтобы получить больше декретные |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Элионора |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 24, 2009 16:22:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста,я на 1 месяце беременности,до этого больше года работала по черному.а сейчас уволили.так вот чтобы получить хотя бы единовременное пособие по рождению ребенка когда мне надо зарегистрировться как ИП и сколько месяцев платить соц.отчисления и ОПВ?Можно ли указать доход ИП по патенту 50000 тенге и свою зп такую же.сколько при этом надо заплатить налогов и какие отчеты сдавать?Пожалуйста помогите...... |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 11, 2008 18:01:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Они наши торговые, водители, экспедиторы, супервайзеры, грузчики, по договору ГПХ оказывают услуги по реализации и доставке товаров. У нас установлены миним.суммы с которых фирма оплачивает часть налогов по патенту, если они хотят получать больше то увеличивают сумму патента и доплачивают разницу сами. Фирме так выгоднее, чем платить огромн.суммы налогов с ЗП. Практикуем это еще с 2006г. А они получают подтверждение факт.зарплаты и все отчисления по закону, берут кредиты и спокойно идут в декрет. |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 11, 2008 16:34:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Солнцка Да не у них они работают, а как бы на себя и сами платят налоги за себя Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды: Может квартиру свою в аренду сдают :) |
|
| Автор: | Солнцка | ||
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 11, 2008 16:29:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А вот здесь можно вкратце поконкретнее, почему они по патенту у вас работают, вы заключаете с ними договора гпх? |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 11, 2008 16:24:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Задним числом конечно не сделаешь патент. Я после своей ситуации предупредила всех сотрудниц, как можно сделать. Делайте премию как посоветовали, главное за что эту премию дать надумайте. |
|||
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #6 Вт Ноя 11, 2008 16:12:15 |
| Заголовок сообщения: | |
а она разве может открыть задним числом патент? и оплатить налоги задним числом? а от компании же можно задним чис. проводить и доки здавать |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #7 Вт Ноя 11, 2008 16:06:11 |
| Заголовок сообщения: | |
В таких ситуациях советую - встать заранее на учет как ИП по патенту, указываете себе по патенту ЗП ск-к хотите (неболее 2.000.000 за календ.год) и сами платите за себя налоги. У нас почти все сотрудники на патентах, им же выгоднее нежели по штату на мизерной зарплате, довольны - берут кредиты, уходят в декрет спокойно. |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #8 Вт Ноя 11, 2008 14:34:57 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: СПАСИБО ВСЕМ!!!!! |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #9 Вт Ноя 11, 2008 14:21:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Naiman Совершенно верно |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #10 Вт Ноя 11, 2008 14:05:17 |
| Заголовок сообщения: | |
ну это получется же как с начала года идет премия, и оплачивать налоги как задолженость по премии, так? |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #11 Вт Ноя 11, 2008 14:02:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Naiman Беруться, если по результатам работы и обложены всеми налогами, Т.е не разовая выплата к какому-нибудь празднику или юбилею |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #12 Вт Ноя 11, 2008 14:00:11 |
| Заголовок сообщения: | |
а премиальные берутся на вычеты |
|
| Автор: | LV | ||
| Добавлено: | #13 Вт Ноя 11, 2008 13:59:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Здесь можно обойтись премиальными по приказу, не меняя штатки - но это так, в качестве варианта :) |
|||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #14 Вт Ноя 11, 2008 13:51:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Была такая ситуация, я сказала что просто так повышать кому-то ЗП не имею права, тем более что оклады устанавливаются не конкретно человеку а штатной единице. Её должности поставить 100.000 а все остальные так и останутся по 35.000 - это абсурд. Если повышать оклады то всем, а это как уководство решит. Оставьте как и было 35000тг, те налоги что она сама оплачиала не проводите никак у себя. В ГЦВП напишите лучше офиц.письмо где опишите ситуацию и к письму приложите справку о ЗП и отчислениях по факт.начислениям. |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #15 Вт Ноя 11, 2008 13:50:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Naiman Переговорите с директором, я надеюсь, что он в курсе всего этого. Обрисуйте ему все последствия этого необдуманного шага. Если он готов нести все эти потери, то переделайте и отчеты и доплатите налоги, а если не согласится, то Вам надо будет отозвать доплаченные суммы из ГЦВП и вернуть их мадам |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #16 Вт Ноя 11, 2008 13:44:06 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: СПАСИБО ВСЕМ!!!! |
|
| Автор: | Раконка |
| Добавлено: | #17 Вт Ноя 11, 2008 13:38:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Слов нет.Ничего не делайте,а позвоните в ГЦВП и объясните ситуацию,чтобы снять с себя ответственность. |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #18 Вт Ноя 11, 2008 13:34:15 |
| Заголовок сообщения: | |
оплатила как долг за каждый месяц (расписала по месяцам и сумму) в октябре проплатила за все месяца |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #19 Вт Ноя 11, 2008 12:55:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Naiman В общем, намудрили Вы! Сами себя надули. Во-первых, Вам надо за весь год переначислить з/плату. Во-вторых, переделать отчеты по ф201 и 600. В третьих, доплатить налоги и начисленную с начала года пеню. В четвертых, если образовывается долг по невыплаченной з/плате (т.к. Вы будете начислять ее задним числом), то вы должны будете еще и пеню по з/плате этой мадам заплатить. В пятых, на Вас могут наложить штраф по ст.88 п.3 несвоевременного и (или) неполного исчисления, удержания (начисления) и (или) уплаты (перечисления) обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, - влечет штраф на физических лиц в размере пятнадцати, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов - в размере тридцати, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере семидесяти пяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей. И последне, как мадам вносила эти взносы - за каждый месяц отдельно или общей суммой (как долг). Если сумма сядет в один месяц, то в ГЦВП будет считаться что только в этом месяце была большая з/плата, а в остальных останется по-прежнему |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #20 Вт Ноя 11, 2008 12:25:36 |
| Заголовок сообщения: | |
она внесла деньги за соц.отчис. и ОПВ не кассу нашей компании а оплатила в кассу НК от компании, якобы задолженность с января по октябрь от компании, теперь когда буду формировать годовой у меня же по ф.201 не пойдет, для этого нужно сдать доп и оплатить разницу за соц.налог и ИПН??????? |
|
| Автор: | Раконка |
| Добавлено: | #21 Пн Ноя 10, 2008 13:07:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы начисляли з/плату с января 2008 года по 35000 тенге,все налоги-ИПН,ОПВ,Соц/нало и Соц/отчисления расчитывали с 35000,все отчеты своевременно сдали.Все! Ваша работа на этом закончена.Она внесла в кассу и как это вы назвали?Приход ОПВ и соц.отч.?Чтобы,что-то менять,вы должны с января месяца переделать приказ задним числом,начислить з/плату 100000,переделать все отчеты...вам это надо ?Она пусть сама объясняет в ГЦВП,то что она намудрила.Каждый работник не имеет право делать,что хочет.Это должно было быть согласовано с начальством,иногда идут навстречу так как официальная з/плата в основном маленькая.А сейчас вы ничего не делайте,заполните б/лист и все. |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #22 Пн Ноя 10, 2008 12:55:44 |
| Заголовок сообщения: | |
ОПВ и соц.отчис. она сама внесла в кассу налом, а налоги Соц.налог и ИПН с ними как быть? тоже надо доплатить? |
|
| Автор: | Раконка |
| Добавлено: | #23 Пн Ноя 10, 2008 12:46:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Декретные вы сами не начисляете,сейчас этим занимается ГЦВП.Вы только заполняете оборотную сторону больничного листа и отдаете ей наруки.Она сдает в ГЦВП и там получает декретные. Отчеты вы из-за нее не должны переделывать,у вас есть штатка,приказ о з/плате.Если каждый работник уходящий в декрет,будет делать что-попало...то что будет ?Просто она должна была официально попросить увеличить зарплату и соответственно доки.А сейчас вы среднюю з/плату на обороте б/листа указываете,ту кот. она у вас получала.Как она сама заплатила ОПВ и соц/отч.? Внесла в кассу налом и вы оплатили? |
|
| Автор: | Naiman |
| Добавлено: | #24 Пн Ноя 10, 2008 12:02:50 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудница перечислила за себя ОПВ от имени компании, чтобы получить больше декретные |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=203820#203820 База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=538430#538430 как начислить декретные при условии что з/п была 35000 с января 2008г. и отчеты все здавались по этой сумме и налоги оплачивались, сотрудник что бы получиться декретные сама доплатила за ОПВ и соц.отчис. якобы у нее з/п 100000 тг с января, как быть с налоговыми отчетами ф. 201. и ф. 600? сдавать доп.? а налоги Соц.налог и ИПН? с ними что делать? надо доплатить от компании? |
|