» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Льготы по ИПН для инвалидов (2009г.)

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Селена
Добавлено: #1  Сб Янв 10, 2009 22:04:23
Заголовок сообщения: Льготы по ИПН для инвалидов (2009г.)
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=520879#520879

В организации работает инвалид 2 группы и его мама. С заработной платы инвалида исчисляется только соц.налог 4.5%. Его мама пенсионерка и освобождается ли она от уплаты ИПН, так как сын инвалид. И второй вопрос, какие сроки сдачи ф.700 по налогу на имущество?
Автор: Ведмедь
Добавлено: #2  Сб Янв 10, 2009 22:24:12
Заголовок сообщения:
Селена говорит:
соц.налог 4.5%

почитайте внимательней п.3 ст.316 НК 2008, такая ставка возможна в том случае если у вас специализированная организация, где инвалидов не менее 51% и еще другие критерии (п.2 ст.121НК 2008).
Селена говорит:
освобождается ли она от уплаты ИПН, так как сын инвалид

если у неё есть документ что она является родителем инвалида детства, то п.12 ст.144 НК 2008
Селена говорит:
акие сроки сдачи ф.700 по налогу на имущество

если за 2008 год, то до 31 марта 2009 года п.4 ст.402 НК 2009
Автор: Elis
Добавлено: #3  Сб Янв 10, 2009 23:19:23
Заголовок сообщения:
Селена, убедительная просьба - не валите все в одну кучу, сами делите свои сообщения по разным тематическим веткам: ИПН, имущество и поздравления. Не создавайте лишней работы модераторам.
Автор: Селена
Добавлено: #4  Вс Янв 11, 2009 12:25:02
Заголовок сообщения:
У нас общественная организация, мы пока существуем за счет благотворительности, грантов. У нас в штате всего 3 человека, один из них инвалид 2 группы. Я решила что в этом случае мы можем воспользоваться ст.317, где предусмотрена ставка 4.5%, но видимо я была не права. Но в остальном случае он освобождается от уплаты пенс.взносов, ИПН, соц.отчислений.
Автор: Elis
Добавлено: #5  Пн Янв 12, 2009 00:36:17
Заголовок сообщения:
1/3*100%=33%
не укладываетесь.

Но в остальном - от ИПН в 2008 году он освобождается полностью, в 2009 году будет освобождаться только в пределах 45 МинЗП за год, т.е. только в пределах 45*13470=606150 тенге в год. Если доход инвалида II группы составит больше, то сумма превышения будет облагаться ИПН по ставке 10%.

От уплаты пенсионных взносов он освобождается, только если он пенсионер по возрасту, либо в случае, если инвалидность ему установлена бессрочно, т.е. он ее не подтверждает ежегодно. В противном случае удерживаете 10% ОПВ.

Соцотчислениями его доход не облагается, только если он пенсионер по возрасту. В противном случае начисляете в 2008 году 3%, а в 2009 году 4% социальных отчислений.
Автор: Селена
Добавлено: #6  Пн Янв 12, 2009 14:27:55
Заголовок сообщения:
Как рассчитать, сколько нужно работников в организации, чтобы соответствовать 51%. Подскажите пожалуйста. И все-таки я думаю, что инвалидов нужно вообще от всего освободить, если нормальному здоровому человеку трудно выжить, что говорить про инвалидов, это у них до конца жизни приговор.
Автор: Elis
Добавлено: #7  Пн Янв 12, 2009 23:35:54
Заголовок сообщения:
Легко расчитать.
51% - это больше половины работников.
Т.е. берете численность вашего предприятия и делите пополам.
Если инвалидов больше этого числа, значит - более 51%

Вы еще и другие требования учтите, если хотите начислять соцналог в размере 4.5%

Цитата:
Статья 358. Ставки налога
3. Специализированные организации, в которых работают инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата, по потере слуха, речи, зрения, соответствующие условиям пункта 3 статьи 135 настоящего Кодекса, уплачивают социальный налог по ставке 4,5 процента.

Цитата:
3. Для целей настоящего Кодекса к организациям, осуществляющим деятельность в социальной сфере, также относятся организации, которые соответствуют следующим условиям:
1) численность инвалидов за налоговый период составляет не менее 51 процента от общего числа работников;
2) расходы по оплате труда инвалидов за налоговый период составляют не менее 51 процента (в специализированных организациях, в которых работают инвалиды по потере слуха, речи, а также зрения, - не менее 35 процентов) от общих расходов по оплате труда.

Автор: Селена
Добавлено: #8  Вт Янв 13, 2009 16:16:21
Заголовок сообщения:
Даже если численность сотрудников 15 человек, из них 9 человек инвалиды, уже можно применять льготы 4.5%, у нас в основном с нарушением опорно-двигательного аппарата. Извините за настойчивость, я правильно поняла?
Автор: Elis
Добавлено: #9  Вт Янв 13, 2009 21:21:59
Заголовок сообщения:
По численности проходите.
Осталось только понять, что означает понятие "специальзированная организация".
Ваше предприятия чем занимается?

И по размеру зарплаты. Их зарплата составляет 51% от общего фонда заработной платы?
Сложите все расходы по оплате труда и сложите оплату труда всех этих 9 инвалидов.
Если их зарплата больше половины, то думаю, что можно применять льготную ставку.
Автор: Селена
Добавлено: #10  Вт Янв 13, 2009 23:20:21
Заголовок сообщения:
Общественная организация инвалидов больных ... не буду называть заболевание. Я думаю, что если в названии организации присутствует слово инвалид, то она уже специализированная.
Автор: Elis
Добавлено: #11  Вт Янв 13, 2009 23:24:19
Заголовок сообщения:
С названием определились, думаю что - "да", вы специализированная организация.
Теперь сами оцените последнее условие по поводу соотношения фонда оплаты труда и решите, попадаете ли вы под льготную ставку соцналога.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ