| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | ИП имеет ли право потребовать у работника оригинал его документов и хранить, пока ревизия не пройдет |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Асия-1974 |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 16, 2009 16:14:55 |
| Заголовок сообщения: | ИП имеет ли право потребовать у работника оригинал его документов и хранить, пока ревизия не пройдет |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=199071#199071 Подскажите пожалуйста. Я ИП имею право потребовать у работника оригинал его документов и хранить пока ревизия в магазине не пройдет,если у него обнаружена недостача?А он собирается уволиться без ревизии?Как защитить себя т.е. ИП от таких работников?Спасибо! |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #2 Пт Янв 16, 2009 16:19:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет. Есть строго регламентированные ситуации, когда разрешается изымать у человека его паспорт (удостоверение личности). Ревизия в магазине в этот перечень не входит. При приеме на работу материально-ответственного лица вы должны подписать с ним договор о полной материальной ответственности. На основании этого договора в случае недостачи вы имеете право подать на него в суд. |
|
| Автор: | Асия-1974 |
| Добавлено: | #3 Пт Янв 16, 2009 16:48:58 |
| Заголовок сообщения: | |
А в каком порядке нужно подать заявление в суд на работника?И защищены ли права предпринимателя от таких работников?Спасибо за помощь! :Rose: |
|
| Автор: | Лязат |
| Добавлено: | #4 Сб Янв 17, 2009 15:46:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Предусмотрена ответственность за кражу, хищение, мошенничество по Уголовному Кодексу РК -глава 6. Преступления против собственности. |
|