» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Платится ли зарплата во время декретного отпуска

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Tatki
Добавлено: #1  Пн Фев 07, 2011 18:48:48
Заголовок сообщения:
Здравствуйте!
У меня больничный лист по беременности родам открыт с 17.01.2011г, но у меня сейчас отчет ный период который продлиться до конца марта и мне приходиться работать и выполнять свои обязанности. Законно ли будет чтобы предприятие начисляло и оплачивало мне как обычно з/п. (т.е. несмотря на то, что я получаю дектретное пособие могу ли я получать еще и заработную плату?)
Я впервые с этим сталкиваюсь как бухгалтер, от того и столько вопросв)))
Автор: Космета
Добавлено: #2  Пт Фев 04, 2011 16:07:51
Заголовок сообщения:
У нас сотрудница уходит в декрет принесла больничный он начинается с 7.12.10г , но она захотела доработать до конца месяца. Это будет считаться нарушением с нашей стороны или нет? Мы разрешили ей доработать.
Автор: Lushe4ka
Добавлено: #3  Чт Янв 20, 2011 20:38:47
Заголовок сообщения:
Конечно оплатите ей отработаный день иначе вы нарушаете трудовое законодательство. И если она раньше на работу захочет тоже принимайте. Социальные выплаты и ГФСС никак не зависят от того, работает женщина или нет в период нетрудоспособности. Им документ предоставили - они обязаны осуществить выплату.
Автор: Рано
Добавлено: #4  Чт Янв 20, 2011 17:55:33
Заголовок сообщения:
Я консультировалась с ГЦВП, когда оформляла свои декретные, так как на основной фирме я уже ушла в декрет, а в другой фирме я продолжала работать и там мне перечисляли все мои пенсионные и социальные отчисления. Они пояснили что в расчет брали только те суммы которые приходятся до страхового случая, то есть до больничного. А те суммы что организация перечисляет во время декрета, их не учитывают.
Автор: Guldana
Добавлено: #5  Пн Дек 20, 2010 15:53:18
Заголовок сообщения:
Подскажите пожалуйста№ У нас такая ситауция№ Работница получила больничный по беременности и родам с 15 декабря по 19 апреля. Но так как замена смогла выйти только с 20 декабря, 15го декабря работница работала. Как быть?
1. Оплатить 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 16 декабря по 20 апреля(то есть сдвинуть на один день)
2. Оплатить 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 15 декабря по 19 апреля(то есть уменьшить ее отпуск на 1 день)
3. Не оплачивать 15е декабря как рабочий день, а даты отпуска проставить с 15 декабря по 19 апреля(как по больничному)
А если работница получит от государства по коэфициенту 4.2 деньги от ГЦВП и захочет выйти на работу раньше 19 апреля могу ли я ее принять? или не пускать на работу пока не отболеет по больничному все 126 дней?
Автор: Елена Т
Добавлено: #6  Пт Апр 24, 2009 18:28:45
Заголовок сообщения:
По приказу отправляете ее в декретный отпуск. В табеле ставите отметку Д (Декретные). Декретные (время декретного отпуска) оплачивается государством. Значит Вы ей во время отпуска ничего не должны начислять.

Добавлено спустя 5 минут 29 секунд:

Нерезидент Баланса говорит:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше того срока, который я написала в заявлении? Я указала там время пребывания в отпуске 3 года, а сейчас хочу выйти на работу, т.к. сыну предоставляют садик.

Думаю что можете, напишите заявление на работе о досрочном выходе на работу.
Цитата из Труд.Кодекса
Цитата:
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.
3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Автор: Nika
Добавлено: #7  Пт Апр 24, 2009 18:17:18
Заголовок сообщения: Платится ли зарплата во время декретного отпуска
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=178248#178248

Подскажите пожалуйста, женщина принесла больничный лист и уходит в декретный отпуск ( то есть перед родами уходит). Какие обязательства несет работодатель? Пособие платят из ГЦВП. А вот как быть по поводу заработной платы за этот период? Платится ли вообще заработная плата? Заранее огромное спасибо!

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ