| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заявление на вычет при исчислении ИПН в 2009 |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Duma |
| Добавлено: | #1 Пн Фев 23, 2009 17:36:27 |
| Заголовок сообщения: | Заявление на вычет при исчислении ИПН в 2009 |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=207059#207059 Скиньте, пожалуйста, кто-нибудь форму заявления на вычет 1 МЗП,на 2009г. |
|
| Автор: | baknar |
| Добавлено: | #2 Пн Фев 23, 2009 18:17:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Dum В бухгалтерию ТОО от........ РНН....... В целях уменьшения налогооблагаемого дохода при исчислении ИПН прошу предоставлять налоговый вычет в размере МЗП в соответствии с п.п.1) п.1 ст.166 Налогового Кодекса РК с ....... Дата. Подпись |
|
| Автор: | Алия Алдажарова |
| Добавлено: | #3 Чт Фев 26, 2009 16:29:16 |
| Заголовок сообщения: | |
А у меня вопрос Вот зачем каждый год писать одно и тоже заявление? Работник и так работает ежедневно 8 часов в течении 20 лет. Раньше понятно. Дети растут, жена может на работу устроится. А сейчас. 1 МЗП и все. Хоть бездетный, хоть 10 детей |
|
| Автор: | Дэн |
| Добавлено: | #4 Пн Апр 20, 2009 12:04:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник работает по совместительству, и вычет применяется на основной работе. На второй не основной работе какой нужен документ, для того чтобы не принимать вычет? Помогите пожайлуста! |
|
| Автор: | Котеночек |
| Добавлено: | #5 Пн Апр 20, 2009 12:12:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Дэн Никакой. На основной работе пишете заявление на вычет. Если нет заявления, ни на основной, ни на второй работе вычет не применяете. |
|
| Автор: | Натали-79 |
| Добавлено: | #6 Ср Май 20, 2009 13:21:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Пожалуйста у кого есть пример заявления на вычет при исчислении ИПН в размере минимальной заработной платы, можете пример показать :Rose: |
|
| Автор: | Кэтрин |
| Добавлено: | #7 Ср Май 20, 2009 14:58:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Ловите |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #8 Ср Май 27, 2009 15:15:04 |
| Заголовок сообщения: | Заявление на вычет при исчислении ИПН в 2009 |
скажите профи,вот у нас несколько сотрудников ,подписали заявленя на вычет мин. з/п ,а что если,предположем работает еще где-нибудь(график позволяет,или числиться) ,нам будет за это что-нибудь что он тут делает вычет и еще где нибудь,это вообще проверяеться,налоговая это проверять будет,как вы думаете? |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #9 Ср Май 27, 2009 15:17:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Вычет будет только один раз по одной компании, а по второй и последующей будет просто с Оклада-ОПВ*10% без вычета МЗП. я так делаю, например. |
|
| Автор: | Котеночек | ||
| Добавлено: | #10 Ср Май 27, 2009 15:20:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вычет делается только на одной основной работе. |
|||
| Автор: | Айнука |
| Добавлено: | #11 Ср Май 27, 2009 15:22:07 |
| Заголовок сообщения: | |
вы применяете вычет МЗП согласно поданных заявлений от работников, если даже выясниться что работник где-то подрабатывает и там тоже применяют вычет МЗП, то это уже на ответственности работника. |
|
| Автор: | Котеночек |
| Добавлено: | #12 Ср Май 27, 2009 15:22:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Налоговая проверять будет. Вы же таким образом (если предоставляется вычет на нескольких работах) занижаете ИПН. |
|
| Автор: | Юнона | ||
| Добавлено: | #13 Ср Май 27, 2009 16:13:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
согласна с Айнука *МАКС* т.к. ваша организация работодатель - налоговый агент, то вы применяете вычет со слов работника - налогоплательщика. Вы не нарушаете, он в заявлении пусть пишет - что обязуюсь данный вычет нигде больше не применять и об ответственности за занижениея налога предупрежден. При наличии такого заявления и того что вы не знаете о других местах работа, ответственность будет нести сам НП - т.е. работник.
если в заявлении работник не написал об этом, то возможно будут вопросы со стороны НК. |
|||
| Автор: | DreamDi |
| Добавлено: | #14 Ср Май 27, 2009 16:15:25 |
| Заголовок сообщения: | |
поэтому и надо брать у работников заявление на вычет, причем у нас в таком заявление еще прописано, что подписывая его работник заявляет, что данное данное место работы является основным и вычет больше нигде не применяется, и за достоверность указанной информации ответственность несет работник. |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #15 Ср Май 27, 2009 16:26:24 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: Большое всем спасибо,за ответы!! Скажите плиз, а такое заявление нужно каждый год подписывать,или если работник устроился в 2008г. и написал заявление,больше его писать не нужно в 2009г. этому же сотруднику? |
|
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #16 Ср Май 27, 2009 16:29:14 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я только единожды собирала.. |
|||
| Автор: | LV | ||
| Добавлено: | #17 Ср Май 27, 2009 16:41:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если у Вас в заявлении написано "производить вычет в размере МЗП...", то не нужно, а если указана сумма МЗП, то с изменением МЗП нужно писать новое. Поэтому лучше в заявлении не указывать сумму МЗП |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #18 Ср Май 27, 2009 16:49:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Nemo
Считаю,что заявления работников на вычеты МЗП ,для исчисления ИПН ,необходимо писать каждый год,т.к. ежегодно меняется размер МЗП,а в 2009г. изменилась и ст.НК РК(166 п.1)( в 2008 г. была ст.152) т.е не дать повода сотрудникам НК, при проверке, предъявить претензии по исчислению ИПН. С ув. |
|||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #19 Ср Май 27, 2009 17:38:10 |
| Заголовок сообщения: | |
скажите,а если работник сказал,что нашел еще работу,и там будут делать вычет,нам нужно только в 1с77 убрать галочку-производить вычет по ипн?? А работнику,не нужно потом ничего подписывать,или приказ нужно издать, что вычет больше не производиться? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #20 Ср Май 27, 2009 17:40:58 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Вот это всё в письменной форме ввиде заявления бухгалтеру на отказ от вычета.
|
|||||
| Автор: | Наталья Попова |
| Добавлено: | #21 Вт Июн 09, 2009 15:47:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Каков порядок написания заявления на вычет МЗП, или он пишется в произвольной форме? сообщение перенесено в соответствующую тему = Solitary |
|
| Автор: | Solitary |
| Добавлено: | #22 Вт Июн 09, 2009 16:11:02 |
| Заголовок сообщения: | |
образец здесь http://balans.kz/viewtopic.php?p=195059#195059 |
|
| Автор: | Ergali_IM | ||
| Добавлено: | #23 Вт Июн 09, 2009 16:24:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если заявления с работников не собирали, то что будеть. Я думал раз в Кодексе все написано о вычетах, зачем это заяление нужно. Бюрократизм какой-то. |
|||
| Автор: | Solitary |
| Добавлено: | #24 Вт Июн 09, 2009 16:29:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Ergali_IM а на основании чего вы тогда производили вычет? только на основании статьи НК.. так это не совсем верно.. т.к. ваш работник может и по совместительству работать в другой организации и пользоваться там правом на вычет. т.е. вы теперь должны собрать "задним" числом с ваших работников эти заявления - дайте им на подпись распечатанные. и вы смело можете производить вычет с з/п на основании него |
|
| Автор: | Геннадьевна | ||
| Добавлено: | #25 Вт Июн 09, 2009 16:32:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #26 Вт Июн 09, 2009 16:37:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вычет применяется на основании заявления оформленного согласно как п.2 ст.152 НК 2008 так и п.4 ст.166 НК 2009, в противном случае идет нарушение п.1 ст.147 НК 2008 или п.1 ст.161 НК 2009. |
|||