» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет отпускных, если в организации введен суммированный учет рабочего времени

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Zulfiya
Добавлено: #1  Ср Май 14, 2008 16:09:03
Заголовок сообщения: Расчет отпускных, если в организации введен суммированный учет рабочего времени
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=224395#224395

Здравствуйте,

Подскажите как правильно произвести расчет отпускных если в организации введен суммированный учет рабочего времени?
Автор: Den
Добавлено: #2  Пт Май 23, 2008 13:23:48
Заголовок сообщения:
А если человек работает допустим вахтами, и за год у него из 12 месяце фактически отработаные 6, то согласно правилам...
Цитата:
9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время.

Что сичтать фактически отработаным временем ? Как правильно трактовать данный пункт ?
Грубо говоря, количество рабочих дней будет 21*6=126 или 21*12= 252 ?
Кто как решил этот вопрос ?
Автор: Zulfiya
Добавлено: #3  Пт Май 23, 2008 16:45:05
Заголовок сообщения:
У нас в организации суммированный учет рабочего времени, и зарплата начисляется по тарифам согласно отработанного врмени. На свой риск и страх отпускные расчитываю таким образом:

- нахожу коэффициент отработанного времени = отработанные часы / баланс рабочего времени
затем,
- вычисляю сколько дней отработал сотрудник = баланс рабочего времени * коэффициент оработанного времени,
а дальше по накатанной.

Zulfiya говорит:
коэффициент отработанного времени


т.е. правильней будет "коэффициент использования рабочего времени" :)
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #4  Пт Май 23, 2008 17:49:33
Заголовок сообщения:
Den говорит:
А если человек работает допустим вахтами

может тогда лучше использовать вот этот пункт:
Цитата:
13. Средняя заработная плата для исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работу вахтовым методом, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Автор: Den
Добавлено: #5  Пт Май 23, 2008 17:53:12
Заголовок сообщения:
Гость говорит:
для исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности

это несколько иное...

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ