Социальное страхование
|
|
#1 Пн Апр 03, 2006 16:38:08
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста
С 01.01.05 г. мы платим соц. страхование.
Мы застраховали сотрудников по штат. расписанию.
1. Но у нас много сотрудников вне штатного расписания, мы их не страховали - правильно ли мы сделали?
2. и мы не платим по ним соц. страховку - правильно?
3. но платим пенс. отчисления - правильно?
Заранее - большое спасибо.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Пн Апр 03, 2006 17:00:14
|
Сообщить модератору
|
|
привет! давайте сначала. на какой основе взяли сотров? ИТД? соглашение?
а...... ващето ИТД. пенсионку платили же. значит и соцчстрахование надо платить! платите дорогая и доплачивайте. и дооначисляйте!
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Пн Апр 03, 2006 17:06:15
|
Сообщить модератору
|
|
Внештатников взяли на "Договор услуг" (это наш юрист дает такие договора - кто на не постоянной основе), но пенсионку платили, вот на таких сотрудников нужно платить соц. страх? Мы таких сотрудников не страховали.
Добавлено спустя 24 секунды:
Внештатников взяли на "Договор на оказание услуг" (это наш юрист дает такие договора - кто на не постоянной основе, это не ИТД), но пенсионку платили, вот на таких сотрудников нужно платить соц. страх? Мы таких сотрудников не страховали.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#9 Пн Апр 03, 2006 17:30:21
|
Сообщить модератору
|
|
Апрель говорит: |
Если договор услуг , то удерживаете подох налог и всеееееее! на таких сотров не надо соц страх, и пенс тоже. |
С чего вы взяли???
Где это написано - дайте ссылку на НПА..
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#15 Пн Апр 03, 2006 19:22:49
|
Сообщить модератору
|
|
Апрель говорит: |
Если договор услуг , то удерживаете подох налог и всеееееее! на таких сотров не надо соц страх, и пенс тоже. |
и что напали на жещину ? ...в 2005 году - да....С Новым годом, вас, кстати....
Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:
Lessika говорит: |
ок)
тогда с договоров услуг платим и пенсионку и соц. страх? |
а как же НДС ? такой важный налог забыли...доначислить...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#19 Вт Апр 04, 2006 10:03:47
|
Сообщить модератору
|
|
Talik говорит: |
С чего вы взяли???
Где это написано - дайте ссылку на НПА.. |
?договор найма. где то написано точно сказать не могу. кстати тоже в ББ. по сути это услуга физлица. и оплата явл доходом. а в каком нпа написано обратное?
Добавлено спустя 30 минут 35 секунд:
все понятно, предыдущий пост отзывается!
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#25 Вт Апр 04, 2006 18:41:42
|
Сообщить модератору
|
|
Опуская ньюансы про НДС, от себя добавлю.
При проверке соблюдения трудового законодательства первым делом обращают внимание на договора услуг, заключенные с физическими лицами. Часто это не соответствует нормам ТК и ГК: фактически принимается на работу физ.лицо, который соблюдает трудовой распорядок дня, обеспечивается инвентарем за счет работодателя (а не на свой риск и ответственность), но в целях избежания бремя социального, работодатель не заключает с ним ИТД. Это не Ваш случай, Lessika?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#26 Вт Апр 04, 2006 20:12:23
|
Сообщить модератору
|
|
Starican, она уже, наверное окончательно запуталась %). Начали за здравие (страхование), а закончили за упокой (НДС)
Lessika, а теперь давай-те разберемся, кто, кому и за что платит.
Lessika говорит: |
Мы застраховали сотрудников по штат. расписанию |
Вы заключали договор со страховой компанией на основании вашего штатного расписания? Так, это речь идет о страховании ГПО (гражданско-правовой ответственности работодателя перед работниками)?
Lessika говорит: |
2% - это что мы платим? соц.отчисления? или соц.страх? |
2% - это социальные отчисления в фонд социального страхования. Получатель платежа ГЦВП, а в коментарии вы пишете ГФСС. Эти платежи еще называют либо соцотчислением, либо соцстрахованием
Теперь ответьте, плиз, народу, о каких платежах идет речь? Ждем-с...
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#27 Вт Апр 04, 2006 20:48:15
|
Сообщить модератору
|
|
Это я, наверное, всех запутала, спросив о книгах из Москвы и об обложении их НДС, так как зашел разговор о нерезидентах... а у Lessikи вопрос в том, платить ли соц. страх с внештатников, с которыми заключили договор услуг.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#29 Ср Апр 05, 2006 18:19:32
|
Сообщить модератору
|
|
Согласна с 11СС, не стоило...
Шибко набросились.
Автору темы: попробуйте еще раз.Не реагируйте на посты, которые вам не помогают.Говорите с Elis- она вам поможет.
Лера, если твоя тема тебе по-прежнему интересна, начни её по-новому.
Старикашечка, а ты чего такой злой?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#30 Пт Апр 07, 2006 09:27:38
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо большое всем)
Да, я спрашивала платить ли соц. страх 2% с внештатников?
И нужно ли было их страховать?
Тепрерь во всем разобралась:
платить нужно 2%,
страховать не нужно.
Еще раз всем большое спасибо!
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|