Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Проверка расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за 1,9 месяцев
|
|
|
|
#1 Вт Июн 14, 2011 10:39:21
|
|
|
Проверьте, п-та, расчет компенсации за трудовой отпуск:
Расчетный период: с 13 октября 2009 года по 02 июля 2011 года
октябрь 2009 г 22 80000
ноябрь 2009 г 20 40000
декабрь 2009 г 21 80000
январь 2010 г 18 40000
февраль 2010 г 20 40000
март 2010 г 19 80000
апрель 2010 г 22 50000
май 2010 г 19 100000
июнь 2010 г 22 50000
июль 2010 г 21 26191
август 2010 г 21 80952
сентябрь 2010 г 22 50000
октябрь 2010 г. 21 50000
ноябрь 2010 г 21 50000
декабрь 2010 г 21 100000
январь 2011 г 18 40000
февраль 2011 г 20 40000
март 2011 г 19 40000
апрель 2011 г 21 40000
май 2011 г 20 15999
июнь 2011 г 22 15999
июль 2011 г 20 800
ИТОГО 450 1 109 941,00
Коэффициент пересчета: 50000/40000=1,25
Среднедневной заработок= 40000*10 мес*1,25+50000*7мес+15999*2 мес+270000+57943=1209941/450 р.д.=2688,76
По учетной политике организации премии в 270000 тенге плюсуются отдельно
Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск с 13 октября 2009 года по 02 июля 2011 года
за 41 день отпуска по 2688,76 тенге = 110239,16
И еще вопрос облагается ли компенсация ОПВ, СО, СН? И нужно ли при расчете ИПН использовать вычет в МЗП?
Спасибо заранее за ответ
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июн 14, 2011 10:43:16
|
|
|
Для расчета среднедневного заработка берете расчетный период 12 месяцев. То есть с 01.07.2010 по 30.06.2011. Это годовая премия или как?
Компенсация облагается только ИПН. В вашем случае вычет за июль неиспользуется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июн 14, 2011 11:46:47
|
|
|
А как же изменения оклада в разные периоды? Не будет ли нарушением, если я оставлю все как есть? Это премия, предусмотренная на праздничные дни 4 раза в год размере оклада. В учтной политике предусмотрено, что ее мы плюсуем отдельно при расчете.
Т.е. при расчете ИПН на компенсацию вычет не делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Июн 14, 2011 12:35:51
|
|
|
Будет вы должны считать согласно инструкции о начислении.
Премия значит войдет в средний заработок. При расчете ИПН у вас сотрудник проработал меньше половины месяца июля -
| Наташенька говорит: |
|
вычет не делать |
И почему на 41 день? Это календарные или рабочие?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Июн 14, 2011 19:10:16
|
|
|
На 41 день, потому что отпуск не использован с 13 октября 2009 года. Т.е. считаю за 1 месяц - 2 дня отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
