| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Можно ли отправить нерезидента в командировку и какие налоги удержать? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #1 Вт Ноя 03, 2009 14:43:18 |
| Заголовок сообщения: | Можно ли отправить нерезидента в командировку и какие налоги удержать? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=279496#279496 В соответствии с налоговым кодексом 2009 г. – нерезидент, член совета директоров является работником: Ст. 12 п. 26) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров акционерного общества, за исключением государственных служащих; иностранец или лицо без гражданства, предоставленные для работы по контракту на предоставление персонала нерезидентом, деятельность которого не образует постоянного учреждения в соответствии с положениями пункта 10 статьи 191 настоящего Кодекса, резиденту или иному нерезиденту, осуществляющему деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение; Следовательно, мы можем вызвать работника/нерезидента на собрание совета директоров, либо отправить в любую командировку и оформить это как командировочные расходы… Статья 101. Вычет сумм компенсаций при служебных командировках К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся: 1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости); 2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь; 3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика. Время нахождения в командировке определяется на основании: письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика; 4) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования), на основании документов, подтверждающих расходы на оформление въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования). И как у любого другого работника: Статья 155. Объекты налогообложения 3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица: 4) компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей: установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса; суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток; суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток; 10) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха; 11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно; Однако, опять-таки, вызывает вопросы ответ МинФина в сборнике на вопрос №22, в котором утверждается, что такого рода расходы являются доходами нерезидента и облагаются у источника выплаты. Где логика? |
|
| Автор: | Лязат |
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 03, 2009 17:08:37 |
| Заголовок сообщения: | |
И в ответе МФ, и в статье 192: п. 21 доходы из источников в РК для такого физлица - это только питание, проживание, расходы на поездку членов его семьи в отпуск, расходы на его отдых = материальные и социальные блага; п. 19 - гонорар или вознаграждения. Компенсация же описанных Вами затрат, судя по ответу МФ в сборнике, приравнена ими к "иным выплатам, связанным с выполнением управленческих обязанностей по отношению к резиденту" - п. 19 ст. 192. Мы столкнулись с такой ситуацией в прошлом квартале. Вот написали запрос и ждем официального разъяснения, на каком основании компенсация затрат на командировку члена совета директоров включена в "вознаграждения/гонорары" и/или "материальные/социальные блага", когда нужно бы применять ст. 155 НК, т.е. исключать из дохода и, соответственно, не удерживать подоходный у источника. |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 03, 2009 19:45:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Если Вам ответят, поделитесь пожалуйста информацией... :) |
|
| Автор: | Лязат |
| Добавлено: | #4 Вт Ноя 03, 2009 20:30:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Это обязательно :) |
|
| Автор: | MoonflowerA |
| Добавлено: | #5 Пт Июн 18, 2021 15:26:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день, коллеги. Надо обсудить с вами ситуацию. Имеется сотрудник из ЕАЭС, который из-за пандемии не смог приехать в РК- страну трудоустройства. Работу осуществляет дистанционно. Было принято решение пока продолжать дистанционно, пока все не "устаканится". Данный сотрудник прилетает на неделю в РК для встречи с представителями госорганов. Компания приобретает билет из РФ в РК и обратно, оплачивает проживание в гостинице в РК. Обычно ситуация такая, что мы отправляем в командировку из страны трудоустройства в другую страну. А здесь, получается, командировка из страны проживания в страну трудоустройства. Вопрос: будут ли данные расходы относится на вычет? Будут ли эти расходы рассматриваться доходом физ.лица? |
|
| Автор: | MoonflowerA | ||
| Добавлено: | #6 Ср Июн 23, 2021 14:48:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аууу, коллеги! Прошу внимания! :) |
|||
| Автор: | Алиса | ||||
| Добавлено: | #7 Пт Июн 25, 2021 09:30:56 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Трудовой кодекс, статья 1
То есть поездка от места работы в другую местность это командировка. Не из места нахождения работодателя, а от места работы
Место работы - обязательный пункт трудового договора. Если место работы нерезидента - город Рязань, к примеру, то поездка из Рязани куда-либо по распоряжению работодателя - это командировка. При дистанционной работе место работы может быть, конечно, любым и ни к чему не привязано . Но если адрес проживания лица совпадает с местом работы, указанным в трудовом договоре, то все вполне логично. Отельных норм по работникам на дистанционной работе за пределами РК нет, и ограничения по их командировкам тоже нигде не прописаны |
|||||