| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Нужно ли заключать труд договор с генеральным директором, он же единственный учредитель. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Melodi |
| Добавлено: | #1 Ср Ноя 04, 2009 14:49:15 |
| Заголовок сообщения: | Нужно ли заключать труд договор с генеральным директором, он же единственный учредитель. |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=273292#273292 необходимо ли заключать трудовой договор с генеральным директором в том случае, если генеральным директором организации является ее единственный учредитель. Нужен ли приказ о приеме на работу? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #2 Ср Ноя 04, 2009 14:52:49 |
| Заголовок сообщения: | |
думаю, надо, т.к. нужно же где-то оговорить условия труда - оплата, отпуска и прочее... |
|
| Автор: | Melodi | ||
| Добавлено: | #3 Ср Ноя 04, 2009 14:54:36 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Нужно ли заключать труд договор с генеральным директором, он же единственный учредитель. | ||
?????????777 Добавлено спустя 21 секунду: Нужен ли приказ о приеме на работу???? |
|||
| Автор: | Elen | ||
| Добавлено: | #4 Ср Ноя 04, 2009 14:57:53 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Нужно ли заключать труд договор с генеральным директором, он же единственный учредитель. | ||
|
|||
| Автор: | Solitary | ||
| Добавлено: | #5 Ср Ноя 04, 2009 15:10:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
считаю, что нужно.. у меня заключен ИТД с генеральным, который является единственным учредителем компании.. также имеется его заявление, в котором он написал, что "... с такой-то даты принимаю на себя обязанности генерального директора".. |
|||
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #6 Ср Ноя 04, 2009 15:17:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
да, согласна и ТД с диром тоже нужен. |
|||
| Автор: | Elen |
| Добавлено: | #7 Ср Ноя 04, 2009 15:22:29 |
| Заголовок сообщения: | |
С юридической точки зрения приказы издает директор, а директора назначает учредитель, а учредитель пишет не приказы, а решение Поэтому в первую очередь все-таки решение и уже дальше трудовой договор |
|
| Автор: | Каимова Ольга |
| Добавлено: | #8 Ср Ноя 04, 2009 15:22:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Директор назначается и увольняется решением учредителя. Договор обязателен, т.к. директор это уже наёмное лицо со своими правами и обязанностями. |
|
| Автор: | Solitary | ||||
| Добавлено: | #9 Ср Ноя 04, 2009 15:24:20 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Решение ед. учредителя также имеется.. это первоочередной документ - с этим согласна а также:
|
|||||
| Автор: | Melodi |
| Добавлено: | #10 Ср Ноя 04, 2009 15:28:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Solitary Напишите пожалуйста образец Заявления "... с такой-то даты принимаю на себя обязанности генерального директора".. кому писать - в правом верхнем углу и т.д. |
|
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #11 Ср Ноя 04, 2009 15:39:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Melodi скорее не заявление а приказ на себя
|
|||
| Автор: | Solitary | ||
| Добавлено: | #12 Ср Ноя 04, 2009 15:41:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
как вариант: 1) документ: Фирменный бланк: г. Караганда ____(дата) Заявление: Я, ФИО, приступаю к обязанностям Ген. директора ТОО "ХХХ" с правом первой подписи на документах с _______ 2009г. 2) документ: Решение учредителя: 1) Учредить ТОО "ХХХ", как субъект МБ 2) Утвердить Устав ТОО «ХХХ» 3) Утвердить уставной капитал ТОО "ХХХ" в размере____ 4) Осуществить государственную регистрацию Товарищества с ограниченной ответственностью «ХХХХ» в Департаменте юстиции Карагандинской области. 5) Обязанности Ген. директора исполнять самостоятельно Добавлено спустя 57 секунд:
составляется обычно до регистрации предприятия в органах Юстиции, соответственно, в нем сразу все прописывается |
|||
| Автор: | Melodi |
| Добавлено: | #13 Ср Ноя 04, 2009 15:49:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановнапечатается, или пишится не заявление а приказ на себя |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #14 Ср Ноя 04, 2009 15:50:45 |
| Заголовок сообщения: | |
приказ печатается и подписывается диром. |
|
| Автор: | Рауан |
| Добавлено: | #15 Чт Ноя 05, 2009 09:11:37 |
| Заголовок сообщения: | |
приказ на себя надо делать. а договор заключать не надо. он что? сам с собой что ли будет договариттватся? Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды: :D |
|
| Автор: | lada7878 |
| Добавлено: | #16 Чт Ноя 05, 2009 09:44:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Я делаю: 1) решение учредителей о назначении директором ХХХ, в котором уполномачиваю одного из учредителей заключить договор. 2) договор с подписями: директора и учредителя. Если одно лицо и директор и учредитель, то все равно. Так и пишу: директор ХХХ, учредитель ХХХ 3) Приказ: "О вступлении в должность". "Я, ХХХ, приступаю к обязанностям директора ТОО с правом первой подписи на документах с _______ 2009г. |
|
| Автор: | Рауан |
| Добавлено: | #17 Чт Ноя 05, 2009 09:48:44 |
| Заголовок сообщения: | |
lada7878 по мне все написано предельно ясно. |
|
| Автор: | lada7878 | ||||
| Добавлено: | #18 Чт Ноя 05, 2009 09:48:59 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Это в решении учредителей должно быть отражено.
|
|||||
| Автор: | Solitary | ||||
| Добавлено: | #19 Чт Ноя 05, 2009 10:28:54 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
все верно, lada7878, я об этом и писала, внимательнее
|
|||||
| Автор: | kira28 |
| Добавлено: | #20 Чт Апр 29, 2010 11:07:02 |
| Заголовок сообщения: | Трудовой договор с Директором |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Единственный уредитель, он же директор, надо ли компании заключать с ним трудовой договор? если да, то от имени компании будет кто? и как будет выглядить ИТД? |
|
| Автор: | Rashid |
| Добавлено: | #21 Чт Апр 29, 2010 11:11:13 |
| Заголовок сообщения: | |
похожая тема уже обсуждалась: http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=21354&highlight=%F2%F0%F3%E4%EE%E2%EE%E9+%E4%EE%E3%EE%E2%EE%F0+++%E4%E8%F0%E5%EA%F2%EE%F0%EE%EC |
|
| Автор: | kira28 |
| Добавлено: | #22 Чт Апр 29, 2010 11:17:58 |
| Заголовок сообщения: | |
с решением все ясно, в этом случае будет решение единственного учредителя, где прописывает приступаю к обязанностям диретора с ........., а вот подскажите как будет выглядить ИТД? ведь он и работодатель и работник |
|
| Автор: | kira28 | ||
| Добавлено: | #23 Пн Май 03, 2010 23:47:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вот у нас директор-он же ед.учредитель, заявление и решение уд.учредителя есть, а как будет выглядить ИТД с ним? ведь получаеться с обеих сторон одно лицо :example: |
|||
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #24 Вт Май 04, 2010 00:22:36 |
| Заголовок сообщения: | |
kira28, здесь почитайте еще http://balans.kz/viewtopic.php?t=4972 |
|
| Автор: | magnolia |
| Добавлено: | #25 Пт Авг 13, 2010 22:54:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Именно в ТД получается околесица: пример "ТОО «Х», в дальнейшем именуемое «Работодатель», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем": Работодатель принимает Работника на должность директора ТОО «Х».... Так как же ТОО в лице директора Иванова принимает на работу работника Иванова на должность того же самого директора? Раз он уже директор? Что первично - яйца или курица? Если обезглавить ТОО и не упоминать в преамбуле "ТОО в лице директора Иванова", а написать просто "ТОО с одной стороны" - получается неправильно. А если вместо "ТОО в лице директора Иванова" написать "ТОО в лице единственного участника Иванова" - это возможно? Кадровики, юристы, отзовитесь! Ведь пока с директором не заключен ТД, наверное, выступать от лица ТОО имеет право только участник? Если такая формулировка нормальна, тогда дальше возможно написать про участника - "действующего на основании Устава"? |
|