| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Правда ли, что оплата декретного отпуска производится Фондом социального страхования |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Tuyakova Ainura |
| Добавлено: | #1 Чт Ноя 19, 2009 21:30:50 |
| Заголовок сообщения: | Правда ли, что оплата декретного отпуска производится Фондом социального страхования |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=279225#279225 Сотрудница предоставила больничный лист (вышла на больничный по беременности и родам), Вопрос: Как в таком случае рассчитывается больниный лист, так же как и Фонд соц.страха, (т.е. средний доход * коэффициент 4,2), либо как обычный больничный лист???? В пособии "Труд Зарплата Пенсия" указано, что соц.выплаты производятся Фондом, а больничный лист просто предоставляется сотрудником в бухгалтерию, а больничные не начисляются. Так как всетаки , я вовсем запуталась :%): |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #2 Чт Ноя 19, 2009 21:53:11 |
| Заголовок сообщения: | |
[Tuyakova Ainura больничный по беременности и родам выплачивается Фондом. Вы его не начисляете. Себе снимите ксерокопию, как документ объясняющий, почему у вас работник отсутствует на работе. |
|
| Автор: | Алекс |
| Добавлено: | #3 Чт Ноя 19, 2009 22:27:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, действительно пособие выплачивается единожды. Из ГФСС. |
|
| Автор: | Tuyakova Ainura |
| Добавлено: | #4 Чт Ноя 19, 2009 23:03:39 |
| Заголовок сообщения: | |
А я все таки начислила ей больничный :oops: , как быть в этом случае? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #5 Чт Ноя 19, 2009 23:07:40 |
| Заголовок сообщения: | |
И выдали уже? По идее вам нужно, чтобы сотудница его вернула. И убрать это начисление. Ежели нет, то может провести это как какую -нибудь материальную помощь или премию? |
|
| Автор: | Tuyakova Ainura |
| Добавлено: | #6 Пт Ноя 20, 2009 09:13:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Да уже выдали :o , Вы предлагаете поменять с оклада на премию?? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #7 Пт Ноя 20, 2009 10:08:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Вернуть не получится? попробуйте объяснить что ошибочно начислили. |
|
| Автор: | Tuyakova Ainura |
| Добавлено: | #8 Сб Ноя 21, 2009 23:18:56 |
| Заголовок сообщения: | |
да нет, если выявится, меня просто оштрафуют на эту сумму, поэтому никак :cry: |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #9 Вс Ноя 22, 2009 12:18:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Tuyakova Ainura Я думаю, сделайте приказ на начисление премии или материальной помощи, удержите все положеныые налоги - тогда это не будет нарушением. Не знаю, на сколько это будет верным, если вы просто возьмете это начисление за счет чистого дохода (то есть не возьмете на вычеты). |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #10 Вс Ноя 22, 2009 12:35:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Tuyakova Ainura кто оштрафует? |
|
| Автор: | nake1981 |
| Добавлено: | #11 Вт Апр 13, 2010 15:20:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, у меня сотрудница должна уйти в декрет где-то в конце июня, тем самым отработав полный рабочий год, из 24 отпускных дней она использовала 18 дней в феврале месяце, теперь вопрос: 1) Как я должен поступить за остальные 6 дней неиспользованного отпуска - я думаю должен компенсировать или оформить отпускным ??? 2) Как я понял я ничего не должен ей по декрету, так как все издержки по родам и после родам ей должен выплатит ГВЦП ??? 3) До выхода из декретоного отпуска я ей не начисляю ни одного тиына по з/п, прав ли я ??? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #12 Вт Апр 13, 2010 15:29:52 |
| Заголовок сообщения: | |
nake1981 одна тема один вопрос. На 2) отвечаю: да гцвп. и на 3) тоже да ни одного наверное если она у вас не работала в это время. |
|