Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Если работник проработал менее года и не брал отпуск, год закончился. Как быть?
|
|
|
|
#1 Ср Янв 19, 2011 14:55:30
|
|
|
Работник проработал с 01.04.10 до конца года и продолжает работать, но трудовой отпуск не брал, и пока не собирается уходить в отпуск, как провети по бухгалтерии, выплатить комренсацию за неисп. отпуск или же начислить отпускные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 19, 2011 15:31:47
|
|
|
Asem,
| Asem говорит: |
|
Работник проработал с 01.04.10 до конца года и продолжает работать, но трудовой отпуск не брал, и пока не собирается уходить в отпуск, |
| Asem говорит: |
|
как провети по бухгалтерии |
Продолжать начислять зар.плату за отработанное время.Если имеется график отпусков,то при наступлении срока, отправить работника в отпуск и произвести начисление отпускных. Если нет графика,то по заявлению работника и решения руководителя(приказ) отправить работника в отпуск с начисление отпускных.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 19, 2011 16:00:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Asem говорит: |
|
пока не собирается |
Ждать когда соберётся или отправить принудительно. Пока же начислять просто оплату за отработаное время, компенсацию не выплачивать.
Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:
Не принципиально, если в течении календарного года не все работники побывали в отпуске. Тем более , что ваш работник ещё не проработал и года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Янв 19, 2011 16:11:53
|
|
|
т.е.нужно чтоб он проработал год, иначе менее года проработавшим не предоставляется ? Я все к тому. что при проверке налоговой, а она у нас ожидается скоро, а год закончился, не возникнут вопросы о том что работников надо до конца года отправлять в отпуск или начислить компенсацию в конце года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Янв 19, 2011 16:22:25 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Asem говорит: |
|
не возникнут вопросы о том что работников надо до конца года отправлять в отпуск или начислить компенсацию в конце года. |
Таких положений вообще нет в Трудовом кодексе. Желательно (но не обязательно) предоставлять отпуск при отработке работником хотя бы 11 месяцев. Т.к. за год отработанный обязаны предоставить не менее 24 календарных дней. Компенсация же вообще выплачивается только при увольнении, или при отзыве из отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
