| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Больничный лист, связанный с трудовым увечьем |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nat_ok |
| Добавлено: | #1 Вт Мар 02, 2010 16:25:14 |
| Заголовок сообщения: | Больничный лист, связанный с трудовым увечьем |
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138 Добрый день! прошу совета в данной ситуации: работник в прошлом году получил травму на производстве, больничный лист был оплачен в размере 100% (акт о несчастном случае имеется). в феврале 2010 работник предоставляет больничный лист с диагнозом "постравматический артрит" и требует оплату в размере 100%. правомерны ли требования работника и какие документы нам необходимы, чтобы оплатить данный больничный лист в 100% размере? |
|
| Автор: | Оксана_К |
| Добавлено: | #2 Ср Мар 03, 2010 13:57:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Правила назначения и выплаты больничных: " 5. Пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности. 6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами. 7. Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности." Фактически, если человек вышел на работу, отработал какое-то время, потом пошел опять на больничный, то больничный уже будет оплачиваться на общих основаниях. Но, может быть, существуют какие-то еще Постановления или др. документы на эту тему... Может, еще кто-нибудь выскажет свое мнение? |
|
| Автор: | Алия Алдажарова |
| Добавлено: | #3 Ср Мар 03, 2010 14:43:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Чтобы оплатить больничный в 100 % размере у вас должен быть акт о несчастной случае на производстве. Здесь же у вас речь идет о последствиях после травмы. Согласно закон-ва работодатель обязан возместить расходы по мед. расходы сотрудника в следствии произ. травмы. Но не путайте. Т.е. не оплатить больничный лист в 100 размере, а оказать помощь на мед. расходы. |
|