» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как лучше в 1С начислять отпускные и зарплату, когда много сотруднико в разное время уходят в отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Viсtor |
Добавлено: | #1  Ср Мар 31, 2010 16:56:58 |
Заголовок сообщения: | Как лучше в 1С начислять отпускные и зарплату, когда много сотруднико в разное время уходят в отпуск |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=342788#342788 Как лучше в 1С начислять отпуск. Сотрудник уходит в отпуск 15 марта. Ему начисляются отпускные - у нас 15 создается ведомость начисления с ним. Сотрудников много - они увольняются и соответственно компенсация, зп начисляются в тот же день. К концу месяца в 1 с много ведомостей начисления. Может лучше делать одну итоговую в конце месяца. Или может есть другие варианты для облегчения и удобства ну и конечно информативности |
Автор: | Cleaner | ||||||||
Добавлено: | #2  Ср Мар 31, 2010 19:52:04 | ||||||||
Заголовок сообщения: | |||||||||
Так и должно быть.
По сравнению с мировой революцией...
Не лучше. Вы еще предложите одну ведомость в квартал/год/пятилетку делать.
Лично я пока не придумал. |
Автор: | Viсtor |
Добавлено: | #3  Пн Май 10, 2010 11:21:45 |
Заголовок сообщения: | |
Делал эти месяцы начисление отпускных компенсаций день в день. Столкнулся сейчас с проблемой при составлении 200.00 - Вычет по ИПН давался дважды за 1 календарный месяц сотрудникам, если у них в этом месяце были компенсации отпускные... Т.е. когда скажем 10 числа делаем сотруднику отпуск - 1С дает вычет. Потом в конце того же месяца делаем начисление з-п - опять дает вычет |
Автор: | KrEAtive | ||
Добавлено: | #4  Пн Май 10, 2010 11:27:17 | ||
Заголовок сообщения: | |||
В типовой такого не должно быть. Попробуйте перепровести оба документа последовательно. Такая ситуация может возникнуть, если документ с более ранней датой проведен позже. |
Автор: | Viсtor |
Добавлено: | #5  Пн Май 10, 2010 12:28:25 |
Заголовок сообщения: | |
спасибо за ответ. |