| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Правомерно ли удержание за учебу из заработной платы или требование отработки при увольнении? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | gulzhamal |
| Добавлено: | #1 Сб Май 22, 2010 10:24:27 |
| Заголовок сообщения: | Правомерно ли удержание за учебу из заработной платы или требование отработки при увольнении? |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=342495#342495 База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=342498#342498 База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=342499#342499 Правомерно ли удерживания с заработной платы директора за учебу (САР)? Договора не было и директор утверждает что 3 года должны отработать... |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #2 Сб Май 22, 2010 10:32:00 |
| Заголовок сообщения: | |
gulzhamal Удержания производятся только с письменного согласия работника, или с решения суда. Почитайте ст. 137 Трудового кодекса |
|
| Автор: | gulzhamal |
| Добавлено: | #3 Сб Май 22, 2010 10:43:42 |
| Заголовок сообщения: | |
а если договор будет составлен между работником и работодателем? |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #4 Сб Май 22, 2010 10:45:39 |
| Заголовок сообщения: | |
А как он еще может быть составлен? Добавлено спустя 15 секунд: В вашем случае имею ввиду. |
|
| Автор: | gulzhamal |
| Добавлено: | #5 Сб Май 22, 2010 10:47:14 |
| Заголовок сообщения: | |
я имела в виду что если даже договор есть и не согласен сотрудник могут на основании договора удержать? |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #6 Сб Май 22, 2010 10:47:49 |
| Заголовок сообщения: | |
gulzhamal думаю, что это уже другой вопрос. поищи через поиск. Здесь много обсуждалось по поводу обучения работников. |
|
| Автор: | gulzhamal |
| Добавлено: | #7 Сб Май 22, 2010 10:52:02 |
| Заголовок сообщения: | |
через посик почему-то у меня не получается |
|
| Автор: | karapet | ||
| Добавлено: | #8 Сб Май 22, 2010 11:29:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно прочесть договор, может там написано про удержание без согласия, или наоборот, только по согласию. А вот "отработать" это материальное благо работника, если не удержат, придется, иначе у компании нет оснований взять эти расходы на вычеты. Мое личное ощущение, пусть лучше удержат, зато я буду свободна. Свобода - высшая цель человечика. |
|||
| Автор: | Lu |
| Добавлено: | #9 Пн Май 24, 2010 00:15:46 |
| Заголовок сообщения: | |
gulzhamal Если у вас в договоре оговорено, что вы обязаны отработать после обучения какой-то период времени, то вы обязанны будете этого придерживаться или вернуть деньги за учебу пропорционально не отработанному времени. Например, если отработка по договору, 3 года, обучение стоит 90 000, вы недоработали 2 года, то вернуть должны 60 000 (90 000/3х2). |
|