| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если работник отработал не более одного месяца в организации, положена ему компенсация или нет? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | yliana |
| Добавлено: | #1 Пт Май 28, 2010 09:04:59 |
| Заголовок сообщения: | Если работник отработал не более одного месяца в организации, положена ему компенсация или нет? |
база знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=344272#344272 Если работник отработал не более одного месяца в организации, положена ему компенсация или нет? |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #2 Пт Май 28, 2010 09:15:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Компенсация положена за период работы, допустим, за год у Вас полагается 24 дня отпуска, то за пол месяца работы - начисляйте компенсацию за один день. |
|
| Автор: | Natalya-krg | ||
| Добавлено: | #3 Пт Май 28, 2010 09:25:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
yliana компенсация положена за отработанное время.
|
|||
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #4 Пт Май 28, 2010 09:31:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
если месяц отработал за два дня положено. |
|||
| Автор: | yliana |
| Добавлено: | #5 Пт Май 28, 2010 09:31:31 |
| Заголовок сообщения: | |
я хотела бы поправиться ...отработанно всего 14 дней ..по договору 21 кал. день отпуска ... Получается 14/353х21=0,83 Получается ,что компенсацию не начисляем т.к. нет и дня отработанного ...и где то (в закон. актах) было указанно если отработанно менее 15 дней компенсация не начисляется |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #6 Пт Май 28, 2010 09:33:56 |
| Заголовок сообщения: | |
yliana не должно быть 21 день. минимум 24 календарных дня. А ограничение по моему было раньше. |
|
| Автор: | Lapka | ||
| Добавлено: | #7 Пт Май 28, 2010 09:36:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
14/351х24 = 0,96 округляется до единицы
|
|||