| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Система оплаты труда рассматривается в разрезе всей ФЗП или отдельного работника? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Guldana |
| Добавлено: | #1 Вт Июн 08, 2010 11:47:08 |
| Заголовок сообщения: | Система оплаты труда рассматривается в разрезе всей ФЗП или отдельного работника? |
п.4.ст126 гласит: Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат. Это касается з/п каждого человека? или в общем всего Фонда заработной платы? |
|
| Автор: | AndreyD |
| Добавлено: | #2 Вт Июн 08, 2010 11:52:41 |
| Заголовок сообщения: | |
конкретного сотрудника. |
|
| Автор: | Guldana |
| Добавлено: | #3 Вт Июн 08, 2010 12:20:52 |
| Заголовок сообщения: | |
AndreyD Меня смущает слово "работников ". мы одному отделу хотим урезать з/п на 50%, чтобы остальные 50% они зарабатывали продажами. Во всей фзп они потеряются и не будет видно что 50% а не 75%. То есть так нельзя? |
|
| Автор: | AndreyD |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 08, 2010 12:37:52 |
| Заголовок сообщения: | |
тогда поступите так: 1. уменьшаете основной оклад (по сумме на ваши 50% от текущего) с соблюдением требований ТК РК - предупреждение работника в письменном виде за 1 мес. 2. увеличиваете сумму к выплате за продажи (напр. ранее за 10 ед.товара - 10%, после за 5 ед.товара - 10%) тогда официально соблюдаются условий 75% оклад, 25 % надбавки |
|