» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Правомерно ли поступает компания если хотят чтобы уволившиеся сотруд. возместили суммы отпуск и комп

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Nazerke
Добавлено: #1  Пн Июн 14, 2010 18:59:53
Заголовок сообщения: Правомерно ли поступает компания если хотят чтобы уволившиеся сотруд. возместили суммы отпуск и комп
База знаний - http://balans.kz/viewtopic.php?p=348001#348001
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступает компания если хотят чтобы уволившиеся сотрудники возместили за ими лишнее полученные суммы отпускных и компенсации.
Так-как в течении 2009г. при начислении отпускных и компенсации бухгалтером было допущена ошибка, бухгалтер начислял отпускные и компенсации за календарные дни, по законодательству надо было за рабочие дни.
Автор: Nemo
Добавлено: #2  Пн Июн 14, 2010 19:02:31
Заголовок сообщения:
Удержание зарплаты возможно только с письменного согласия работника, или по решению суда
Автор: DreamDi
Добавлено: #3  Пн Июн 14, 2010 19:05:32
Заголовок сообщения:
здесь же вроде не удержание, а возврат излишне выданных ранее денег.
думаю, правомерно.
если это действительно лишние (неправильно начисленные и выплаченные) деньги.

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

только надо самим работникам еще доказать, что им начислили и выдали больше, чем надо. тк что лучше перепроверьте все несколько раз.
а если они не захотят возвращать добровольно - тогда только через суд.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #4  Пн Июн 14, 2010 22:26:42
Заголовок сообщения:
Считаю, что виноват бухгалтер. Работник ни причем.
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Вт Июн 15, 2010 07:33:13
Заголовок сообщения:
Nazerke
Nazerke говорит:
правомерно ли поступает компания если хотят чтобы уволившиеся сотрудники возместили за ими лишнее полученные суммы отпускных и компенсации.

В данной ситуации,удержание из зарплаты работника могут производится не только по решению суда,но и на основании приказа или распоряжения работодателя,которые могут быть изданы только при наличии письменного согласия работника на удержание из зарплаты для погашения его задолженности перед работодателем.
При этом размер ежемесячного удержания не может превышать 50% причитающей к выдачи работнику зар.платы.(ст.137 п.3 Труд.кодекса РК).
С ув.
Автор: Nazerke
Добавлено: #6  Вт Июн 15, 2010 09:35:44
Заголовок сообщения:
Бывшие сотрудники не согласны, не хотят выплачивать.
Говорят эта не наша вина, мы ничего не украли. При увольнении вы нам подписали обходной лист. А то, что вам бухгалтер не правильно подсчитала, это ваша проблема. Пусть ваш бухгалтер возмещает.
Теперь наша компания хотят подать в суд, и спрашивают на основании каких законов можно вернуть деньги.
Спасибо за помощь.
Автор: Fiona
Добавлено: #7  Вт Июн 15, 2010 10:06:33
Заголовок сообщения:
Nazerke
Не знаю какое решение примет суд, но если учесть что расчеты подписаны руководством (если все правильно оформлялось, не так как начислялось), работники тем более уже не Ваши, они уволились, и самое главное обходной подписан и подразумевается что увольняющие люди вашей организации ничего не должны и самое главное эти люди не согласны
Nazerke говорит:
Говорят эта не наша вина, мы ничего не украли. При увольнении вы нам подписали обходной лист.
здесь они совершенно правы. Бухгалтер начисляет, гл.бух. должна проверять все что делается по бухгалтерии. Вряд ли у Вас получится получить деньги с бывших работников, вот с бухгалтера и гл.бухгалтера это более реально. У Вас что много таких людей и большая сумма переплаты, Ваше руководство не может просто оставить все как есть и ни с кого ничего не удерживать, что суды дешевле выйдут?
Автор: Nazerke
Добавлено: #8  Вт Июн 15, 2010 10:15:43
Заголовок сообщения:
Общ. сумма приличная, около 3 млн.
Руководство хотят что бы им возместили эти ден. ср.
Если мы будем в суд подавать, подскажите на основании каких статьей законодательства можно?
Автор: Fiona
Добавлено: #9  Вт Июн 15, 2010 10:32:03
Заголовок сообщения:
Да, сумма приличная. Честно даже не знаю к какой статье привязать такую ошибку.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #10  Вт Июн 15, 2010 11:12:05
Заголовок сообщения:
Nazerke вернуть по суду денежные средства вы навряд ли сможете. Бывшие работники ну никак не виноваты, в том что бухгалтер не так считал отпускные и компенсации. Возврат возможен только в одном варианте, это если работники сами вернут в кассу деньги. Обязать это сделать вы их не имеете права. Думаю и суд будет на их стороне. Как и говорил уже выше это вина бухгалтеров.

Добавлено спустя 30 минут 25 секунд:

Понятно ИПН можно будет потом зачесть, но как вы будете обратно с отпускных забирать ОПВ и СО. Да и не законно будет это. Раз уж отдали, то спрашивайте с виновников, а не с работников. Если продавец обсчитается по кассе вы же с него удерживаете долг, а не идете и не ищете то лицо кому он лишнюю сдачу отдал.
Автор: Юнона
Добавлено: #11  Вт Июн 15, 2010 14:10:30
Заголовок сообщения:
Nazerke
только в суд. Основание
Nazerke говорит:
отпускные и компенсации за календарные дни, по законодательству надо было за рабочие дни.

Пока исковая не истекла.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ