» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работник на испытательном сроке, уволился сам, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Buxgalter
Добавлено: #1  Пт Июл 02, 2010 11:05:26
Заголовок сообщения: Работник на испытательном сроке, уволился сам, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Работник уволился по собственному желанию на 2 месяц после приема на работу с испытательным сроком 3 месяца. В данном случае выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?


Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Пт Июл 02, 2010 11:22:19
Заголовок сообщения:

Да, все как положено для обычного работника
Закон о труде:
Цитата:
Статья 15. Испытание при приеме на работу
... пункт 3. В период испытания на работников распространяются нормы настоящего Закона, условия индивидуального трудового, коллективного договоров.



Автор: Asem
Добавлено: #3  Ср Июл 07, 2010 10:23:13
Заголовок сообщения: Работник проработал 2 месяца на испытательном сроке, пологается ли компенсация за неисп. отпуск?

Добрый день! Работник принят с 01.05.2010 с испытательным сроком 2 месяца, увольняется по собственному желанию 07.07.2010. Положено ли оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?


Автор: *САМ*
Добавлено: #4  Ср Июл 07, 2010 10:26:24
Заголовок сообщения:

Да, положена.


Автор: Delfi
Добавлено: #5  Ср Июл 07, 2010 10:47:49
Заголовок сообщения:

испытательный срок не повод отказывать в компенсации


Автор: Христина Ивановна
Добавлено: #6  Ср Июл 07, 2010 10:57:14
Заголовок сообщения:

Asem говорит:
Добрый день! Работник принят с 01.05.2010 с испытательным сроком 2 месяца, увольняется по собственному желанию 07.07.2010. Положено ли оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск

да, положено платить



Автор: omega
Добавлено: #7  Ср Авг 04, 2010 17:15:43
Заголовок сообщения:

Доброе время суток! Подскажите - сотрудник на испытательном сроке и проработал 1,5 месяца. Положена ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск или нет? Можно ли этот вопрос оговорить в трудовом договоре и обойти ст.15 п.3 ТК?


Автор: Елена Т
Добавлено: #8  Ср Авг 04, 2010 17:32:20
Заголовок сообщения:

omega
Перенесла, читайте с начала.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ