| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как на предприятии контролируется работа по договорам ГПХ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гокча |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 28, 2010 05:53:03 |
| Заголовок сообщения: | Как на предприятии контролируется работа по договорам ГПХ? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=498899#498899 Как на предприятии контролируется работа по договорам ГПХ? У нас по договорам ГПХ приняли временно на разные небольшин сроки исполнителей. Формально директор оговорил с ними режим работы и отсечал у чебя в тетрадке их исполнение. КАк по закону положено их проверять. По концу работы подписывались акты выполненных работ. Это категория грузчики, уборщики территории,курьеры,водители с авто. Какими документами в бухгалтерии надо отражать их работу ? Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд: Кроме акта выполненных работ по концу договора и выплаты аванса ,если попросят. Добавлено спустя 33 минуты 17 секунд: Вопрос стал в контексте контроля их работы /кроме контроля директора/ что они выполняют свою работу и где этот контроль отражен в документах. Мы такого не вели т к директор сам управлялся. |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #2 Ср Июл 28, 2010 08:44:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Гокча по договорам ГПХ на выполнение определенной работы, как равило режим работы не контролируется. Вы заключили договор, в котором оговорили работы, сроки, сумму, качество. А если вы будете требовать от них исполнения требований внутреннего распорядка предприятия, то это уже не договор ГПХ, а ИТД. Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд: равило= правило |
|
| Автор: | tafel |
| Добавлено: | #3 Ср Июл 28, 2010 09:03:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Гокча Посмотрите здесь Можно ли заключить договор ГПХ с охранником http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23896 Договор ГПХ с уборщицей http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23900 Какими налогами облагаются договора ГПХ http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=11523 В какой форме отчетности отражается ИПН, удержанный по договору ГПХ http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23901 Нужно ли платить социальный налог с суммы договора ГПХ http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=11364 Какие надо оформить документы для ежемесячного начисления доходов физ.лицу и удержания ИПН по договору ГПХ http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=23903 Удачи! |
|
| Автор: | Гокча |
| Добавлено: | #4 Ср Июл 28, 2010 16:04:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо но речь о контроле заключенного ГПХ Они облагаются только ИПН. Как контролировать выполнение договоров. В самом тексте написано что режим свободный. Прокуратура мудрит Требует на них табель. |
|
| Автор: | MARKO | ||
| Добавлено: | #5 Ср Июл 28, 2010 16:08:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если Вы предоставите на них табель, то это уже будет не ГПХ , а ИТД. В договоре же написано - режим свободный. Если подписан АВР, то какой еще контроль нужен? |
|||
| Автор: | AndreyD | ||||
| Добавлено: | #6 Ср Июл 28, 2010 16:29:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
подписав АВР вы подтвердили выплату работы за указанный срок действия договора, единственное, что является спорным в вашей ситуации, это оформление договора ГПХ с
т.е как я считаю если договор ГПХ на грузчика - необходимо указание определенного объема работы. срока исполнения. Если они ежедневно выполняют работу (обратить внимание - не оказывают разовую улугу) это договор ИТД, вопрос с оплатой может регулироваться объемом работы, водители также выполняют работу и подчиняются вашему распорядку дня, если только не заключается договор на разовую конкретную перевозку. В случае налоговой проверки при подтверждении факта выполнения работы а не оказания разовой услуги может быть начисление суммы соц.налога и применение штрафов за несвоеврем.перечисление ОПВ Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды: т.е. считаю верным оформление взаимоотношений с ИП - минимизируются налоговые риски |
|||||
| Автор: | Крона |
| Добавлено: | #7 Ср Июл 28, 2010 23:46:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста. Наша организация нуждается в разработке проекта. В связи с тем, что в штате данного сотрудника нет, хотим пригласить специалиста со стороны (физ. лицо-не ИП) т.е. он выполняет оговоренный объем работы и срок его исполнения. Казалось бы, работа-разовая и данную услугу стоит провести договором ГПХ, но есть отличительные признаки, которые заставляют призадуматься.....ТК РК Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. Получается: 1) Данное наемное физ. лицо, привлекается за счет своей квалификации и специальности (п.1. ст. 27) 2) Трудовой распорядок отсутствует, но оговаривается срок его исполнения (временный) 3) За выполненный объем, он получает свою плату. (п.3 ст.27) Выходит, что любую представленную услугу физ. лицом, я должна провести ТД и исчислить все налоги и отчисления! Так каким договором оформить данную услугу? Что именно относиться к разовым услугам? Добавлено спустя 13 минут 56 секунд: Ой, :shock: не в ту ветку отписала. Прошу перенести. Как это сделать самой ещё не знаю. |
|
| Автор: | Гокча | ||||||||||
| Добавлено: | #8 Чт Июл 29, 2010 10:12:15 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
Что бы оформить ТД с грузчиками - надо что бы у них были документы типа СИКА ПФД А у них зачастую и УД нет. Кроме того разные грузчики есть и кто с утреца можт работать . Есть кто ездит на погрузку с грузом и работают по мере необходимости. В договоре четко указано что нет привязки к режиму работы предприятия. Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:
Тоже в прокуратуре сказал ... вроде молча пока В доках будут ковыряться и далее опять чего запросят... жду. Добавлено спустя 46 секунд: За ГПХ следят отвеисполнители и для разборок есть акт выполненных работ |
|||||||||||