» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет компенсации за неисп. отпуск. Без увольнения, с повышением оклада несколько раз.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Dix
Добавлено: #1  Пн Авг 10, 2009 15:06:53
Заголовок сообщения:
Нужно ли применять коэфицент повышения з/п при начислении компенсации??
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пн Авг 10, 2009 15:16:36
Заголовок сообщения:
Dix
Dix говорит:
Нужно ли применять коэфицент повышения з/п при начислении компенсации??

Верно.Согласно Единых правил исчисления ср.зарплаты.
С ув.
Автор: judith
Добавлено: #3  Чт Авг 26, 2010 17:53:19
Заголовок сообщения: Расчет компенсации за неисп. отпуск. Без увольнения, с повышением оклада несколько раз.
Сотрудник работает с 01/06/09 года. Отработал год, в отпуск не идет, можно начислить компенсацию?
01/06/09 по 05/01/10 оклад = 85 000,
с 05/01/10 повысили до 100 000,
а с 01/05/10 повысили до 120 000.
Вопрос 1. : как высчитать среднедневную зарплату? считать каждый раз коэфф.?
2.: не надо высчитывать рабочие-нерабочие дни? просто умножить среднедневную на 24 дня?

П.С. Если можно, в ответах ссылайтесь на регламентирующие док-ты. там правила всякие, статьи кодексов.
РАХМАТ.
Автор: Нурас
Добавлено: #4  Чт Авг 26, 2010 18:21:58
Заголовок сообщения:
judith
вам сюда http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=18703
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Чт Авг 26, 2010 19:14:44
Заголовок сообщения:
По вопросу №1
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Цитата:
Пример 7. Должностной оклад специалиста в расчетном периоде с 1 января по 31 июля 2008 года повышается неоднократно:
в январе, феврале, марте составлял 20000 тенге,
в апреле, мае, июне- 30000 тенге,
в июле - 40000 тенге.
При этом, работник работал в той же должности. В этой связи, коэффициент повышения определяется следующим образом:
за январь – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за февраль – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за март – 2,0 (40000 тенге / 20000 тенге),
за апрель – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за май – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за июнь – 1,33 (40000 тенге / 30000 тенге),
за июль – 1,0 (40000 тенге / 40000 тенге).
Коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы.


По вопросу №2
Из этих 24 кален.дней вы должны выбрать рабочие дни, перемножив
их на среднедневную зарплату, получите сумму начисленных отпускных.
Автор: judith
Добавлено: #6  Ср Сен 01, 2010 17:24:27
Заголовок сообщения:
Т.е. из периода с 01/06/2010 по 24/06/2010 выбрать только рабочие дни и перемножить на ср.дневную = компенсация за неисп. отпуск?[/quote]
Автор: Nemo
Добавлено: #7  Ср Сен 01, 2010 17:27:51
Заголовок сообщения:
judith говорит:
Т.е. из периода с 01/06/2010 по 24/06/2010 выбрать только рабочие дни и перемножить на ср.дневную = компенсация за неисп. отпуск?
[/quote]
да.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ