» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Питание сотрудников - это доход работников от материальной выгоды или расходы ТОО?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Viсtor
Добавлено: #1  Пн Окт 18, 2010 16:27:03
Заголовок сообщения: Питание сотрудников - это доход работников от материальной выгоды или расходы ТОО?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=453899#453899

Добрый день. Если ТОО будет оплачивать питание сотрудников, является ли это его заработной платой и облагается ли это зарплатными налогами. т.е. Соц налог, ИПН, ОПВ, Соц. отчисл
Автор: Nemo
Добавлено: #2  Пн Окт 18, 2010 16:35:19
Заголовок сообщения:
Viсtor говорит:
Если ТОО будет оплачивать питание сотрудников,

сотрудников офиса?
Автор: Viсtor
Добавлено: #3  Пн Окт 18, 2010 18:44:41
Заголовок сообщения:
И сотрудников офиса и врачей, у нас работающих
Автор: Elis2
Добавлено: #4  Пн Окт 18, 2010 18:51:36
Заголовок сообщения:
А какая разница - сотрудники офиса или, к примеру, цехов?

Viсtor, это не является его заработной платой.
Это является доходом работника от материальной выгоды.

НК говорит:
Статья 163. Доход работника
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса.

Прочитайте еще 164 и 165 статьи НК
http://kodeks.kz/index.php?st=164
http://kodeks.kz/index.php?st=165

И облагается всеми зарплатными налогами - тут вы правы полностью.
Автор: Nemo
Добавлено: #5  Пн Окт 18, 2010 18:56:40
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
сотрудников офиса?

это я к чему спросила, что бы определить не являются ли работники, работающие вахтовым методом. Мы нашим работникам оплачиваем обед, и облагаем всеми налогами.
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #6  Ср Окт 26, 2011 20:30:16
Заголовок сообщения:
Добрый вечер. Прошу помощи.
Столовая сдана в аренду сторонней организации для организации питания работников предприятия. Может ли предприятие выступать посредником между работниками и организацией, представляющей услуги питания - удерживая сумму с заработной платы согласно ведомостей и перечислять данной организации? И в этом случае необходимо ли начислять данную удержанную сумму в доход работника? Со сторонней организацией заключен договор на предоставление услуг питания.
Проводки:
Дт 3390 - Кт 3310 - предъявлены услуги по питанию
Дт 3350 - Кт 3390 - удержана сумма согласно ведомостей (является ли ведомость основанием для удержания или необходимо письменное заявление работника о его согласии об удержании данной суммы)
Дт 3310 - Кт 1030 - перечислена сумма согласно предъявленной счет-фактуры

Добавлено спустя 11 минут 58 секунд:

Второй вариант - проводить реализацию:
Дт 7470 - Кт 3310 - предъявлены услуги по питанию
Дт 1210 - Кт 6280 - доход от реализации
Дт 3350 - Кт 1210 - удержана сумма с заработной платы (опять вопрос необходимо ли письменное заявление работника о его согласии об удержании данной суммы согласно выписанной счет-фактуры в его адрес)
Дт 3310 - Кт 3310 - перечислена сумма согласно предъявленной счет-фактуры

При выписке счетов-фактур нужно ли выписывать ее на ФИО каждого работника или можно оформить одну счет-фактуру "Работники предприятия" с приложением ведомостей, согласно которых произведена реализация? Не является ли это нарушением порядка выписки счетов-фактур?
Автор: svet
Добавлено: #7  Ср Окт 26, 2011 20:43:57
Заголовок сообщения:
Алекс Мневис,
Алекс Мневис говорит:
необходимо ли начислять данную удержанную сумму в доход работника

Начисляется заработная плата, согласно ведомости столовой в учете отражается удержание за питание на счет 3397 (к примеру). Сумма за питание уже "сидит" в сумме заработной платы, которую Вы облагаете всеми налогами. А по проводкам Вы правильно написали.
Автор: Рита
Добавлено: #8  Ср Окт 26, 2011 20:49:48
Заголовок сообщения:
Если вы удерживаете суммы за питание из зарплаты, то конечно не облагаете их никакими налогами, т.е. просто выступаете
Алекс Мневис говорит:
посредником между работниками и организацией, представляющей услуги питания


А вот если не будете вычитать из зарплаты, то облагаете всеми налогами, как зарплату, и относите все на вычеты:
Налоговый кодекс говорит:
Статья 163. Доход работника
...
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством РК между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса

Статья 164. Доход работника в натуральной форме
1. Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный им в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) стоимость имущества, полученного от работодателя на безвозмездной основе. Стоимость безвозмездно выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг;
3) оплату работодателем стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника, подлежащим налогообложению, полученным им в натуральной форме, является стоимость указанных в пункте 1 настоящей статьи товаров, выполненных работ, оказанных услуг, включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов.


Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:

svet, что-то я за вами по пятам хожу. Это не специально, извините :)
Автор: Алекс Мневис
Добавлено: #9  Ср Окт 26, 2011 21:10:20
Заголовок сообщения:
Тогда первый вариант нам больше подходит, так как организация, оказывающая умлуги по питанию, не плательщик НДС :)
Автор: Yelenko
Добавлено: #10  Ср Окт 26, 2011 23:39:50
Заголовок сообщения:
И ко всему вышесказанному, обязательно наличие заявления от каждого работника об удержании из заработной платы сумм для оплаты питания - требование п.2 ст.137 ТК РК.
Автор: Жульган
Добавлено: #11  Чт Окт 27, 2011 10:12:32
Заголовок сообщения:
Yelenko говорит:
И ко всему вышесказанному, обязательно наличие заявления от каждого работника об удержании из заработной платы сумм для оплаты питания - требование п.2 ст.137 ТК РК.

мы начисляем польность все питание, удерживаем все налоги, на тоже необходимо брать заявление?
Автор: Рита
Добавлено: #12  Пт Окт 28, 2011 00:14:57
Заголовок сообщения:
Жульган, нет, в вашем случае не обязательно, вы не удерживаете из зарплаты, а наоборот - доплачиваете. Н аэто согласие не надо, но в ТД надо бы отразить это момент.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ