» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой коэффициент повышения ЗП применить при переводе сотрудника, а затем и повышении ЗП? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Marisu |
Добавлено: | #1  Ср Ноя 03, 2010 14:37:06 |
Заголовок сообщения: | Какой коэффициент повышения ЗП применить при переводе сотрудника, а затем и повышении ЗП? |
Ситуация: Сотрудник работает с октября по январь на должности 1, ЗП=40000 Переводят на должность 2, работает с февраля по июнь, ЗП=40000 С июля повышают всем оклады: должность 1 ЗП=90000, должность 2, ЗП=140000 В октябре идет в отпуск. Вопрос: какой коэффициент применить и где? Вариант1: окт-янв ЗП=90000 февр-сентябрь ЗП=140000 Вариант2: окт-янв ЗП=40000 февр-сентябрь ЗП=140000 Вариант3: ? Заранее спасибо за ответ (спасибка за мной) |
Автор: | NZ |
Добавлено: | #2  Ср Ноя 03, 2010 14:46:24 |
Заголовок сообщения: | |
Marisu по тек момент он работает на должности 2? Тогда мой вариант такой: я октября по январь 40 без коэффициента. с февраля по сентябрь 140000 (с коэффициентом то есть с февраля по июнь 3,5). У меня почти такая же ситуация случилась. |
Автор: | Fiona |
Добавлено: | #3  Ср Ноя 03, 2010 14:56:05 |
Заголовок сообщения: | |
Коэффициент применяется только в случае повышния оклада на одной должности, поэтому перевод на другую должность означает "начало новой жизни"., поэтому коэффициент применяете только к периоду на новой должности, а до февраля считаете по окладу по которому работал-40 000. |
Автор: | YelenaS | ||
Добавлено: | #4  Ср Ноя 03, 2010 14:56:44 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Мне тоже кажется правильно будет так. |
Автор: | esiphi | ||||
Добавлено: | #5  Ср Ноя 03, 2010 14:57:45 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Marisu
Предлагаю: 1.Октябрь-Январь =40 000 т. 2.Февраль-Сентябрь=140 000 т. Считаю,что данный расчет соответствует п.14 Единых правил исчисления ср.зарплаты. С ув. |
Автор: | Marisu |
Добавлено: | #6  Ср Ноя 03, 2010 15:03:12 |
Заголовок сообщения: | |
Всем спасибо, развеяли сомнения! |