| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Добровольное медицинское страхование работников - какими налогами облагать? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Kiryan |
| Добавлено: | #1 Чт Ноя 04, 2010 11:54:47 |
| Заголовок сообщения: | Добровольное медицинское страхование работников - какими налогами облагать? |
Здравствуйте, у меня вопрос по ДМС Наша организация хочет заключить договор с медицинским центром, на добровольное медицинское страхование наших сотрудников. Вопрос: признаются ли расходы на добровольное медицинское страхование, как расходы в целях налогообложения (отнесены на себестоимость)? И какими налогами облагать ДМС, по отношению к работнику? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #2 Чт Ноя 04, 2010 13:58:28 |
| Заголовок сообщения: | |
я включала в базу под ИПН, как расходы работодателя на работника в виде оплаты за работника страховой премии |
|
| Автор: | Kiryan | ||||
| Добавлено: | #3 Чт Ноя 04, 2010 14:13:57 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
А можно отнести к п. 18 ст. 156; пп.6 п.1 ст. 166 пп. 1,2 п. 6 ст.166 Добавлено спустя 54 секунды:
А можно отнести к п. 18 ст. 156; пп.6 п.1 ст. 166 пп. 1,2 п. 6 ст.166 ?????? |
|||||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #4 Чт Ноя 04, 2010 14:17:48 |
| Заголовок сообщения: | |
да вот тоже про это думала, но никак "свести" к логике в голове не могу, вроде как бы - просто страховали, а не оказывали медуслуги а с другой стороны именно за счёт этой оплаченной страховой премии работники будут ходить и получать услуги мед.обслуживания Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды: короче для себя решила, что это ст.165, может и переплатила налогов Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды: формулировка смущает, что работнику нужно предоставить документы на оказание мед.услуги, а если он вообще не обратится? |
|
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #5 Чт Ноя 04, 2010 14:43:42 |
| Заголовок сообщения: | |
это доход работника ввиде материальной выгоды. я облагала всеми налогами. эта тема здесь уже обсуждалась. |
|
| Автор: | Нурас |
| Добавлено: | #6 Чт Ноя 04, 2010 14:46:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Kiryan почитайте http://balans.kz/viewtopic.php?t=29918 |
|
| Автор: | Kiryan | ||||
| Добавлено: | #7 Чт Ноя 04, 2010 14:47:04 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Не уверена правильно ли я понимаю вышеперечисленные статьи. Работодатель оплачивает сумму ДМС мед.центру, с указанием лимита не превышающую 8-кратного минимального размера з/пл на каждого работника. А работник в течении года должен вычерпать лимит. В таком случае нужно ли оплачивать, какие либо налоги????? и еще согл. ст. 109 п.1 Страховые премии можно брать на вычет. Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
эту статью я уже прочитала. Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:
Для чего существуют статьи 166 пп. 6 п.1; пп. 1, 2 п.6 ст. 166; ст 156 пп.18 В каких ситуация хи применять??? |
|||||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #8 Чт Ноя 04, 2010 15:01:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Kiryan а вы платите страх.компании или медцентру напрямую? у вас будут документы от медцентра или же в конце года сумма неиспользованная сгорает. я оплачивала страх.компании. На вычет не брала . |
|
| Автор: | Kiryan | ||
| Добавлено: | #9 Чт Ноя 04, 2010 15:16:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Оплачивать будем в страховую компанию. Если сумма не использована до конца года, то сгорает. Вот и еще возник вопрос. Кто будет давать документы и какие на сумму перечисленных денег, в страховую компанию? А почему вы не брали на вычет объясните пожалуйста? ст. 109 "Вычет расходов по страховым премиям и взносам участников система гарантирования". 1. Страховые премии, подлежащие уплате или уплаченные страхователем по договорам страхования, за исключением страховых премий по договорам накопительного страхования, подлежат вычету. :( |
|||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #10 Чт Ноя 04, 2010 15:38:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Kiryan вам дадут договор и список сотров как приложение и еще счет на оплату-страховая компания. На основании договора сможете разнести на 3350счет и обложить всеми налогами т.к. доходы сотрудников в виде ат.выгоды облагаются также как и зарплата. по поводу вычета. я считаю,что страхование сотрудников-есть акт доброй воли компании. Это не связанно с предпринимательской деятельностью. Поэтому данную сумму я не брала на вычет. У меня есть например добровольная страховка авто,вот ее я беру в полном объеме. т.е. согл ст.109 можно взять обязательную страховку сотрудников,страхование имущества,страхование авто...но не добровольное страхование сотрудников. имхо. возможно кто-то думает иначе. |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||
| Добавлено: | #11 Чт Ноя 04, 2010 16:12:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ст. 166 - для прямых расходов на медуслуги. То есть только тот случай, когда работник сам идет и платит в медорганизацию и приносит документы подтверждающие понесенные расходы для уменьшения налогооблагаемой базы по ИПН. ст.156 пп.18) - для прямых расходов работодателя на оплату лечения работника. Расходы по ст.166 + по ст.156 пп.18) в год не должны вместе превысить 8 МЗП. Поэтому, страх.премии в пользу работников по договорам медстрахования - это доход работника в виде матвыгоды (пп.3) ст. 165 НК. Включаете в доход, облагаете всеми налогами как ЗП, и потом эту страховку в составе ФОТа на вычеты через статью 110 НК. |
|||
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #12 Чт Ноя 04, 2010 16:51:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Kiryan вот темку нашла почитайте. http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=25097&highlight=%E4%EE%E1%F0%EE%E2%EE%EB%FC%ED%EE%E5+%F1%F2%F0%E0%F5%EE%E2%E0%ED%E8%E5 |
|
| Автор: | Снегурочка |
| Добавлено: | #13 Пн Фев 07, 2011 12:08:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а если в договор добровольного медицинского страхования как мне облагать налогами эти суммы, включить их в доход работника или за счет чистого дохода списать и не облагать ИПН, ОПВ, СО, СН? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||
| Добавлено: | #14 Пн Фев 07, 2011 12:09:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы что то недописали. Перечитайте ваше сообщение и уточните. |
|||
| Автор: | Снегурочка |
| Добавлено: | #15 Пн Фев 07, 2011 12:19:26 |
| Заголовок сообщения: | |
ой простите, не дописала что в договор добровольного медицинского страхования включены суммы за членов семьи сотрудника, как мне облагать налогами эти суммы? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||
| Добавлено: | #16 Пн Фев 07, 2011 12:22:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
включать в доход работника как материальную выгоду и облагать всеми зарплатными налогоми и обязательными платежами. |
|||
| Автор: | Снегурочка |
| Добавлено: | #17 Пн Фев 07, 2011 12:27:38 |
| Заголовок сообщения: | |
А скажите пожалуйста я должна разово включить сумму страховой премии в доход работника или же в течении года пропорционально списывать на доход сотрудника ежемесячно в течении года? Например у нас договор с 1.01.2011 года, сумма страховой премии 75 000, я должна в январе с 75 000 налоги считать или с 75000/12 =6250? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. |
| Добавлено: | #18 Пн Фев 07, 2011 12:29:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Снегурочка, все зависит от того как вносили: если разовой суммой, тогда единовременно включить 75000. Если ежемесячно - то и в доход включаете ежемесячно. |
|
| Автор: | Куаныш К.Т. |
| Добавлено: | #19 Вт Мар 13, 2012 18:34:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравстуйте, всем. ТОО оплатило добр.мед.страх.сотрудника за границей (как ДМС) за время командировки. Я своевременно не обложила налогами (ИПН,ОПВ,СН СО). Если не возьму на вычеты-это выход? Или все-таки должны доначислить и доплатить налоги? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||
| Добавлено: | #20 Ср Мар 14, 2012 08:41:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Куаныш К.Т. |
| Добавлено: | #21 Ср Мар 14, 2012 15:15:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Понятно :( . Теперь вот думаю - если вначале доплачу и налоги и пени (по ОПВ,ИПН,СН и СО), дождусь когда сядет оплата на лицевой и потом отправлю допики, интересно штрафы все равно могут начислить? Или не будет штрафа, т,к. на текущую дату недоимки не будет? Просто слышала, что все равно штрафуют (ОПВ и СО) даже если оплатили... Добавлено спустя 13 минут 14 секунд: Я тут еще подумала, мысли вслух: а добровольное страхование сотрудника за границей - ведь не совсем добровольно происходит, просто без этого визу не оформляют, т.е. входит в перечень обязательных документов для выезда за гр-цу, Получается что, обязательно надо брать эту страховку, иначе бы командировка (поездка) не состоялась. Вот в таком случае можно рассм-ть как адм расходы, а не как матер. выгоды сотрудника? |
|
| Автор: | Омарова Д.М. | ||||
| Добавлено: | #22 Ср Мар 14, 2012 15:36:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
сначала сдаете доп.форму 200.00 потом оплачиваете в течение 3-х дней. Согласно пункту 3 статьи 70 НК и примечанию к ст.210 КОАП штраф не взыскивается.
вы же пофамильную страховку оформляете, т.е. есть персонификация дохода, и вы оплатили за сотрудника, он Вам не возместил эти суммы - то это бесспорный его доход. |
|||||
| Автор: | Куаныш К.Т. |
| Добавлено: | #23 Ср Мар 14, 2012 16:01:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Так и сделаю. Огромное спасибо за помощь. Какая вы молодец. Ну что бы я делала без Баланса! |
|
| Автор: | natkis | ||
| Добавлено: | #24 Чт Окт 10, 2013 09:42:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Омарова Д.М. | ||
| Добавлено: | #25 Чт Окт 10, 2013 11:17:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
natkis, статья 165 НК пп.2):
Т.к. расходы понесены сразу, то сразу всю сумму в доход. Видимо Ваш бухгалтер так считает, в связи с тем, что такие расходы в БУ и в КПН учитываются как РБП и списываются по периоду их использования. |
|||