| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | С какой даты считают отработанный период для СЗП |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #1 Ср Ноя 17, 2010 15:25:42 |
| Заголовок сообщения: | С какой даты считают отработанный период для СЗП |
Уважаемы профи,подскажите с какой даты посчитать сотруднице среднюю заработную плату,у нас отдел кадров принес приказ в котором ей предоставляется отпуск за период с 01.04.09-30.04.10 на 24 кал. дня. В отпуск она выйдет с 01.11.10-24.11.10 выходит на работу- 25.11.10. Вопрос в том,как правильно посчитать среднюю заработную плату,за период с 01.04.09-01.04.10 , или с 01.11.09-31.10.10. Я посчитала за период с 01.04.09-30.04.10 Гл. бухгалтер говорит,что это не правильно,или если правильно где это написано,подскажите,как будет правильно,и пожалуйста с сылкой на закон. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Ноя 17, 2010 15:33:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
*МАКС*
Верное решение. Обратите внимание на Единые правила исчисления ср. зарплаты(п.2 пп 3). С ув. |
|||
| Автор: | Volgina A | ||
| Добавлено: | #3 Ср Ноя 17, 2010 15:44:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не могли бы вы скинуть эти правила,или ссылку. |
|||
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #4 Ср Ноя 17, 2010 15:59:35 |
| Заголовок сообщения: | |
*МАКС* |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #5 Ср Ноя 17, 2010 16:02:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Мелена простите,но я не могу открыть Ваш файл |
|
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #6 Ср Ноя 17, 2010 16:16:46 |
| Заголовок сообщения: | |
*МАКС* качайте вот отсюда http://urist.kz/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=471&Itemid=69 |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #7 Ср Ноя 17, 2010 16:20:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо,все открылось! |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #8 Ср Ноя 17, 2010 18:10:03 |
| Заголовок сообщения: | |
У нас все равно сомневаются в правильности исчисления средней заработной платы за период с 01.11.09-31.10.10, говоря -тогда куда девается период до октября. Она ведь работала и там также для чего-то начислялась зар.плата. Считают,что правильно будет считать с 01.04.09-30.04.10,не знаю как доказать,что они правы или что права я, в правилах конкретно не написано ничего.Подскажите? |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #9 Ср Ноя 17, 2010 18:17:40 |
| Заголовок сообщения: | |
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; а предшествующий период и будет с 01.11.09-31.10.10, событие - отпуск с 01.11.10 вы не путайте расчетный период для определения количества к/дн отпуска с расчетным периодом для расчета СЗП, это два разных понятия. |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #10 Ср Ноя 17, 2010 18:26:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо,за ответ,но ее волнует месяца,которые не учавствуют в исчислении средней заработной плате,получаются они не учитываются вообще,ведь отпуск за период с с 01.04.09-30.04.10 на 24 кал. дня,а выходит в отпуск она в ноябре 2010 года. |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #11 Ср Ноя 17, 2010 20:18:38 |
| Заголовок сообщения: | |
*МАКС* месяцы, которые не попали в отпускные, они как правило включаются в расчет при увольнении. А что она так беспокоится, отпускные -то ей расчитаны правильно и в полном объеме. |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #12 Пт Ноя 19, 2010 12:53:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброго времени суток! Извеняюсь за повтор.У меня вот такой вопрос. В методических рекомендациях написано, что расчет ср.зар.платы берется период за 12 месяцев , предшествующих событию. Это написано в гл.2 п3.2.4. И в этой же главе пункт 3.3.10 говорит: Исчисление ср.зар.платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного заработка за соответствующий период...Вопрос: Работник работает с 01.04.2009г., а написала заявление на отпуск с 01.11.2010г. за отработанный год, то есть за период с 01.04.2009 по 01.04.2010г. Отдел кадров составил приказ на отпуск продолжительностью 24 календарных дня, указав отработанный период. Какой правильным будет расчет средней заработной платы: как в приказе отдела кадров с 01.04.2009-01.04.2010. Или как написано в "Единых правилах исчисления средней заработной платы" в гл.1 п.2 Понятия о расчетном периоде- период продолжительностью 12 кал.месяцев, предшествующих событию. Спасибо заранее. Может быть подскажите в какую структуру обратиться для более полного ответа? Делов в том ,что она работала сначала с окладом 60000,потом с 80000,если считать среднюю заработную плату за период с с 01.11.09-31.10.10. ,то эти 60 000 теряются,и средняя заработная плата получается больше. |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #13 Пт Ноя 19, 2010 13:02:27 |
| Заголовок сообщения: | |
*МАКС* рекомендую вам отпуск предоставить ей за период продолжительностью 12 кал.месяцев, предшествующих событию, но также сделать компенсацию за неиспользованный отпуск - это месяцы с 01.04.2009 по 01.11.2009 |
|
| Автор: | Мелена | ||||
| Добавлено: | #14 Пт Ноя 19, 2010 13:02:53 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
*МАКС* Вы зачем себе голову заморачиваете, вам же уже ответили выше.
ОК указывает вам период, за к-ый сотр заработал отпуск, в их обязанности не входит рассчитывать отпускные, поэтому они и не указывают вам как их рассчитать.
так правильно Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд: Поликсени на каком основании компенсацию? он не увольняется, отзыва не было. и потом какая разница, всего расчетный период будет с 01.11.09-31.10.10 *МАКС* если хотите, чтобы у сотра период за к-ый от отдыхает совпадал с периодом для расчета СЗП, значит в отпуск надо было отправить его ровно через год, т.е. 01.04.2010 Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды: еще вопрос: в каких методический рекомендациях? |
|||||
| Автор: | Поликсени | ||
| Добавлено: | #15 Пт Ноя 19, 2010 13:08:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
да вы правы, он не увольняется оказывается. Значит за 12 предшествующих событию |
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #16 Сб Фев 12, 2011 18:23:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый вечер! Сотрудник проработал с 01.12.2009г.по 30.07.2010г. Дата увольнения 30.07.2010,верно ли считать расчётный период для исчисления СЗП для выплаты компенсации с 01.12.2009 по 30.06.2010г. ? Событие происходит 30.07.10,период,предшествующий событию с 01.12.09 по 30.06.10 или по 30.07.10? |
|
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #17 Пн Фев 14, 2011 09:57:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
при увольнении берется факт.отработанное время. |
|||
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #18 Пн Фев 14, 2011 10:35:54 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
30.07.2010 - день увольнения, последний рабочий день. Даже если бы 29.07.2010г. был последний рабочий день, то период бы взяли по 29.07.2010г., т.к. в вашем случае нет полностью отработанного периода в 12 месяцев, значит берется полность отработанный период
|
|||