| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Учитывать ли 16-ое (1-ый день Курбан-Айта) при определении продолжительности отпуска в календ.днях? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #1 Пт Дек 03, 2010 11:30:42 |
| Заголовок сообщения: | Учитывать ли 16-ое (1-ый день Курбан-Айта) при определении продолжительности отпуска в календ.днях? |
Добрый день, Наш сотрудник оформил отпуск с 15-го ноября на 11 календарных дней. В связи с этим, у меня возник вопрос - датой окончания отпуска считать 25-ое или 26-ое ноября, т.е. включать ли 16-ое (1-ый день Курбан-Айта) при подсчете количества календарных дней отпуска? Как известно, 16-ое - это выходной, но не праздничный, стало быть относиться к нему надо как к обычному выходному (как к субботе или воскресенью) и учитывать при определении продолжительности отпуска в календарных днях, если он находится "в серединке отпуска". Стало быть, дата окончания отпуска - 25-ое ноября! Подтвердите вышеизложенную логику. Спасибо заранее. М. |
|
| Автор: | YelenaS | ||||
| Добавлено: | #2 Пт Дек 03, 2010 11:32:57 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В количество календарных дней отпуска учитывается, т.е. считается как выходной день, но не праздничный. Ваши рассуждения правильные. Добавлено спустя 53 секунды:
|
|||||
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #3 Пт Дек 03, 2010 11:35:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Мариванна думаю, что Вы правы, т.к согласно ст. 103 ТК РК п.1 дни отпуска продлеваются на праздничные дни, первый день Курбан Айта является выходным днем, а не праздничным, так же согласно ст. 96 п.4, поэтому на этот день отпуск не продлевается |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 13, 2011 11:11:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемые форумчане! Хочу вновь вернуться к теме Курбан-айта и Рождества. Согласно Кодекса о труде ст 96 п 4 Курбан-айт и Рождество считаются выходными днями, следовательно при расчете продолжительности отпуска они не учитываются. Меня давно мучает вопрос, тогда почему из баланса рабочего времени они вычитаются как праздничные? НПА на эту тему я не нашла. Или может не там ищу? Поделитесь, пожалуйста, своими соображениями на этот счет. |
|
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #5 Вт Сен 13, 2011 11:28:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я считаю, что не нужно увеличивать продолжительность трудового отпуска на эти дни, если они попадают в промежуток отпуска. Это не праздничные дни, это выходные дни. Таким образом, полностью приравнены к субботе и воскресению. Не зря у нас введено такое разделение.
Но признавать ошибку не хотят. Я где-то на официальном сайте Минтруда и соцзащиты видела, что задавали этот вопрос. В ответ были просто процитированы известные выдержки из НПА, какие дни в Казахстане являются праздничными, а какие выходными. А сам ключевой вопрос - "а почему у вас в балансе так?" просто проигнорировали. |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #6 Вт Сен 13, 2011 11:42:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я тоже так считаю. Но ведь за основу календарных дней мы берем этот самый баланс рабочего времени, т.е. 251 день а не 253 согласно Кодекса о труде. Где тогда логика? |
|||
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #7 Вт Сен 13, 2011 11:54:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Где это сказано в Трудовом Кодексе, что 251, а не 253? Да и просто, не применительно к конкретным цифрам, термин "баланс рабочего времени" в ТК всего один раз упоминается и не в части отпускных. Я, если честно, просто по календарю дни считаю. Ну, не совсем я, моя программа, но считает она все дни отпуска и продлевает строго только на праздничные. |
|||
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #8 Вт Сен 13, 2011 12:35:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Elis3, я наверное неправильно выразилась. Я имела ввиду, что согласно Правилам и методическим рекомендациам к ним, из календарных дней исключаются праздничные дни. А Курбан-айт и Рождество, согласно КоТ - выходные. Следовательно в балансе рабочего времени должно быть 253, а не 251. |
|
| Автор: | NZ | ||
| Добавлено: | #9 Вт Сен 13, 2011 12:51:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Подняли давно волновавшую меня тему. Полностью согласна:
|
|||
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #10 Вт Сен 13, 2011 12:57:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Должно быть, не спорю. Но почему Департамент труда сам себе противоречит, он не объясняет. Поэтому я в данном конкретном случае руководствуюсь не их Балансом рабочего времени, а только теми НПА, которые оперируют терминами "календарный", "праздничный", "выходной". Поскольку использовать в расчете отпускных именно их Баланс рабочего времени мне никакой документ не предписывает. |
|