| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как подсчитать период отпуска при наличии праздничных дней: отпуск с 10.12.2010 - 24 кал.дня |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #1 Пт Дек 10, 2010 11:06:09 |
| Заголовок сообщения: | Как подсчитать период отпуска при наличии праздничных дней: отпуск с 10.12.2010 - 24 кал.дня |
Всем доброго дня! Подскажите правильный ли у меня расчет отпускных дней. Расчетный период отработан полностью - с 01.12.2009-01.12.2010г. Согласно трудового договора отпуск полоден - 24 календаных дня, Работник берет отпуск с 10.12.2010 по 02.01.2011г. Здесь выпадает один празник -день независиомсти -тогда отпуск будет не 24, а 23 к.д. это правильно? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пт Дек 10, 2010 11:35:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Avto9
Обратите внимание на ст.103 п.1 ТК РК, продолжительность трудового отпуска исчисляется в каледарных днях без учета праздничных дней т.е. в приказе необходимо отразить- по 03.01.2011 г. С ув. |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #3 Пт Дек 10, 2010 11:41:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Почему по 03.01.2011г. - получается что день независимости Вы переносите на 03.01.2011г. ?? |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #4 Пт Дек 10, 2010 11:50:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
если в период отпуска попадаются праздничные дни, то отпуск продлевается на количество этих дней, поэтому по 03.11.2011г |
|||
| Автор: | BalabassII |
| Добавлено: | #5 Пт Дек 10, 2010 12:16:27 |
| Заголовок сообщения: | |
на этот период приходится 4 праздника (16,17 декабря, 1,2 января) отпуск должен быть по 6 января |
|
| Автор: | Мелена | ||
| Добавлено: | #6 Пт Дек 10, 2010 12:29:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Согласна |
|||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #7 Пт Дек 10, 2010 13:38:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Но ведь ифициально разве считаются 17 декабря, 1 и 2 января -празниками ???? |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #8 Пт Дек 10, 2010 13:53:39 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да, 16-17 национальные праздники, 1-2 государственные.
Согласна. |
|||||
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #9 Пт Дек 10, 2010 13:58:51 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Считаются на основании Закона о праздниках в РК от 13.12.2001 N 267-II
|
|||||
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #10 Пт Дек 10, 2010 16:28:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Получается что если отпуск до 06 января, тогда в любом случае оплачивается человеку данные праздничные дни. А тогда для чего создали ст.103 ТК РК, где написано что дней приходящихся на период события исключаются праздничные дни, если они потом переносятся до 06 января и оплачиваются в итоге??? |
|
| Автор: | Nemo |
| Добавлено: | #11 Пт Дек 10, 2010 16:29:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Avto9 оплачивать то вы будете только рабочие дни, которые приходятся на ваши календарные. В вашем случае кол-во дней к оплате не изменится, даже если праздники прибавляют количество дней отдыха. Тем более у вас компенсация. |
|
| Автор: | Avto9 |
| Добавлено: | #12 Пт Дек 10, 2010 16:34:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Да это понятно что бухгалтер оплачивает только рабичие дни из календарных, но просто сам смысл ст 103 мне стал непонятным. |
|
| Автор: | Нурас |
| Добавлено: | #13 Сб Дек 11, 2010 10:50:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Avto9 здесь почитайте http://balans.kz/viewtopic.php?p=389995#389995 |
|