| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет компенсации отпуска: Сотрудник работал с 01.05.07 по 01.04.09, в отпуске еще не был. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Наталя |
| Добавлено: | #1 Ср Мар 11, 2009 10:32:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста! Сотрудник работает с 01.05.07 и увольняется с 01.04.09. в отпуске за весь период работы не был. Правильно ли я рассчитываю компенсацию за неиспольз отпуск? 476-отработанные дни, 460000-оклад. 24 (дни в отпуске)/ 352 (календ дни в году) * 476=33 460000/476=966,39 966,39*33=31891 - компенсация |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Мар 11, 2009 11:00:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Наталя
Для определении среднедневной зарплаты, для расчета отпускных, берется 12 месячный период работы до ухода в отпуск. С ув. |
|||
| Автор: | Наталя | ||||
| Добавлено: | #3 Ср Мар 11, 2009 11:38:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
так значит в расчет берется только 12 месяцев, а то что он без отпуска 2 года не в счет? |
|||||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Ср Мар 11, 2009 11:58:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Наталя
Расчет среднедневной зарплаты не влияет на кол-во положенных дней для начисления компенсаций за неиспользованный отпуск т.е если работник не использовал трудовой отпуск за 2 года,расчет компенсаций производится из кол-ва отпускных дней за 2 года. С ув. |
|||
| Автор: | Marisu | ||||
| Добавлено: | #5 Ср Мар 11, 2009 11:58:42 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
476- я так понимаю это кол-во рабочих дней, а при расчете кол-ва дней отпуска нужно брать календарные дни
а здесь вы расчитываете среднюю ЗП, кол-во рабочих дней и начисленную ЗП нужно брать за последние 12 месяцев |
|||||
| Автор: | Наталя | ||||
| Добавлено: | #6 Ср Мар 11, 2009 14:31:53 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
[quote="Marisu"]
476- я так понимаю это кол-во рабочих дней, а при расчете кол-ва дней отпуска нужно брать календарные дни
не поняла :( |
|||||
| Автор: | Marisu |
| Добавлено: | #7 Ср Мар 11, 2009 15:20:53 |
| Заголовок сообщения: | |
24 дня - это календарные 352 дня - это календарные почему 476 - рабочие, если все считается в календарных? |
|
| Автор: | Наталя | ||
| Добавлено: | #8 Ср Мар 11, 2009 16:39:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
КАК высчитать дни отпуска??? :crazy: откуда взять календарные раб дни? |
|||
| Автор: | Marisu |
| Добавлено: | #9 Ср Мар 11, 2009 17:04:40 |
| Заголовок сообщения: | |
есть календарные дни, это 365 дней в году за вычетом праздничных дней, а есть рабочие, это 365 дней в году за вычетом праздничных и выходных дней, т.е. практически дни по табелю. Так вот для расчета кол-ва положенных дней отпуска необходимо взять кол-во календарных дней, которые работник числился на фирме, т.е рабочие + выходные за исключением праздничных с 01.05.07 по 01.04.09. Это вместо 476 дней А для расчета средней ЗП нужно взять кол-во рабочих дней, т.е. дней по табелю, только не надо за весь период его работы, а только за последние 12 мес. |
|