| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Таблица с формулами для расчета компенсации. Прошу проверить правильность. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #1 Ср Янв 27, 2010 20:30:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Я просто подумала, что это тот сотрудник, о котором мы говорили. А это, видимо, другой :D |
|
| Автор: | Диночка |
| Добавлено: | #2 Ср Янв 27, 2010 17:56:05 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня сотрудник устроился на работу 1.02.2008 года, а увольняется 30.11.09. Основываюясь на этом я и поставила такой период, так как он ни разу отпуск не брал, и за это все время ему положена компенсация. |
|
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #3 Ср Янв 27, 2010 17:53:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Диночка Все абсолютно верно. Все цифры пересчитала. Вот только почему у Вас там период стоит с февраля по ноябрь? |
|
| Автор: | Диночка |
| Добавлено: | #4 Ср Янв 27, 2010 17:38:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините действительно сохраняла в другой версии. Что же попробуем еще один раз. Надеюсь теперь то уж получиться |
|
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #5 Ср Янв 27, 2010 17:29:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Диночка Совершенно верно! Это очепятка. Количество дней считаем с 01,08,07 А таблицу я по - прежнему не могу открыть :( У вас какя-то другая версия Office что ли :( |
|
| Автор: | Диночка |
| Добавлено: | #6 Ср Янв 27, 2010 14:29:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, что откликнулись. Сейчас попробую еще один раз закачать файл с расчетами Добавлено спустя 4 минуты 55 секунд: Вы не могли бы объяснить, почему для расчета количества дней берется период с 01.08.08. Ведь за период 01.08.07 по 31.07.08 отпуск работнику не предоставлялся, получается он проработал больше чем полтора годы без отпуска. Увольняется последним днем февраля. |
|
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #7 Ср Янв 27, 2010 13:59:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Диночка 1. Не могу открыть Ваш файл, закачайте его еще раз, пожалуйста. 2. Если у сотрудника за период 01.08.06-31.07.07 и за период 01.08.07-01.08.08 была одинаковая з/п, то никакой ошибки нет. 3. Для расчета среднедневной Вы берете период с февраля 2008 по 31.01.09 (если он увольняется 01.02.09) 4. Для расчета количества дней период 01.08.08 по день увольнения. |
|
| Автор: | Диночка |
| Добавлено: | #8 Ср Янв 27, 2010 13:29:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день. Сотрудник принят на работу с 01.08.2006 года. С 1.08.2008 года ему предоставляется отпуск (24 дня) за период 01.08.06 по 01.08.07. Для расчета среднедневной заработной платы был взят период с 01.08.06 по 31.07.07. То есть получается неправильно (так как должно быть 12 месяцев предшествующего событию). Он отгулял свои положенные 24 дня, и в феврале 2009 года он увольняется. Получается я беру для расчета среднедневной заработной платы период с марта 2008 по февраль 2009 года, а дни беру из расчета отработанных календарных дней за период с 01.08.07 по 29.02.08? И является ли грубым нарушение что для расчета среднедневной заработной платы был взят неправильный период, получается что эти месяцы были учтены при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? И очень большая просьба, прокоментируйте сообщение 433. |
|
| Автор: | Диночка |
| Добавлено: | #9 Вт Янв 26, 2010 15:50:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день, не могли бы Вы мне подсказать правильно ли я расчитала компенсацию при увольнии. |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #10 Пн Янв 11, 2010 17:08:21 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
7 кал. дней. Из них с 5 января по 12 января (7 января пропускаем) получается 5 раб. дней. Компенсация = 5*2 365,92=11 829,60 |
|||||
| Автор: | Juliya1 |
| Добавлено: | #11 Пн Янв 11, 2010 16:03:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Отлично! 1)Сентябрь- 14; Октябрь-31; Ноябрь-29; Декабрь-29. (Без учета праздничных дней)=103 дня. 2)Сентябрь- 14; Октябрь-31; Ноябрь-30; Декабрь-31. (С учетом праздничных дней)=106 дней. 24/(365-12)*103=6,36 дня. (календарного?) |
|
| Автор: | *САМ* | ||||
| Добавлено: | #12 Пн Янв 11, 2010 15:37:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласна
Не согласна. Для расчета положенных дней отпуска Вам нужно взять календарные дни за отработанный период, а Вы берете рабочие. Найдите сколько приходится календарных дней за сент., окт., нояб. и дек., потом дальше объясню. |
|||||
| Автор: | Juliya1 |
| Добавлено: | #13 Пн Янв 11, 2010 15:18:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Начислено доходов за фактически отработанный период: Сентябрь-22 727,27тг.; Октябрь-50 000тг.; Ноябрь-50 000тг.; Декабрь-47 619,04тг. Всего: 170 346,31тг. Расчетный период для расчета положенных дней отпуска: Фактическое количество отработанных дней, используемых для исчисления среднего дневного заработка: сентябрь- 10 дней; октябрь – 21 дней; ноябрь – 21 дней; декабрь – 20 дней; Всего: 72 дня. Расчет средней заработной платы: Среднедневной заработок: 170 346,31тг.\ 72 дня = 2 365,92тг. Расчет дней неиспользованного трудового отпуска: 24\(365-12)*72 = 4,89 отпускных (календарных ведь?) дня. Дата увольнения: 31 декабря 2009г. Рабочие дни, приходящиеся на -5,6,8,9,10 – дни отпуска для расчета компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск. Пятидневка. Рабочие дни начинаются с 05.01.10г. 2 365,92 * 5 = 11 829,60тг. - Так? Ведь мы умножаем на количество приходящихся рабочих дней, а не календарных?! Не могу понять, почему б тогда сразу не умножить на количество дней, когда расчитываем дни неиспользованного трудового отпуска? Зачем отсчитывать дни по календарю?! Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды: Kenga Я совсем уже запуталась! Объясните мне пожалуйста! |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #14 Пн Янв 11, 2010 13:55:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Juliya1, по поводу количества оплачиваемых дней компенсации вот здесь ответ на ваш вопрос http://balans.kz/viewtopic.php?p=290010#290010 |
|
| Автор: | Juliya1 |
| Добавлено: | #15 Пн Янв 11, 2010 10:08:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Уважаемые! Есть маленькое сомнение, будте любезны помогите! |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #16 Ср Авг 05, 2009 15:25:32 |
| Заголовок сообщения: | |
почему в Декабре 2008 года 20? всего 23 дня рабочих 16,17 праздничные. 23 - 2= 21 Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд: господи, уже до арифметики 1 класса дошла :lol: Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд: Даже если я делю на 248 разница небольшая выходит, на тиынки. Спасибо Всем! |
|
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #17 Ср Авг 05, 2009 15:24:44 |
| Заголовок сообщения: | |
80000*12=960000 с августа 2008 по июль 2009 249дней рабочих 960000/249*28 :) |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #18 Ср Авг 05, 2009 15:14:42 |
| Заголовок сообщения: | |
я не брала Июль. Что-то ваще я запуталась уже :%): |
|
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #19 Ср Авг 05, 2009 14:58:46 |
| Заголовок сообщения: | |
вы июль2008 г. не берерите , должны считать с августа2008 по июль2009г. , А декабрь 20 р.д. |
|
| Автор: | Динка | ||
| Добавлено: | #20 Ср Авг 05, 2009 14:50:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ну, брала по производстввенному календарю 2008 и 209 гг. Единственное
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд: хотя одно другое компенсирует и кол-во дней в общем за 2008 год верно выходит |
|||
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #21 Ср Авг 05, 2009 14:40:08 |
| Заголовок сообщения: | |
вы кол-во отработанных дней правильно посчитали? |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #22 Ср Авг 05, 2009 14:30:50 |
| Заголовок сообщения: | |
В таком случае ср-дн з\п будет 3855,42, а кол-во дней берем за весь период, то есть 24 + 4 = 28. Так? Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды: Таблиц насмотрелась с ветки вот и насчитала. Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды: недурственно почти 108 т.тг :D Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды: А ведь считается при компенсации с 1 рабочего дня после увольнения в положенных 24 календарных днях отпуска. Вот потому и вышло 21 |
|
| Автор: | NetA | ||
| Добавлено: | #23 Ср Авг 05, 2009 14:24:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
esiphi?
|
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #24 Ср Авг 05, 2009 14:18:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Динка
В данном случае ,Вам необходимо ,при расчете ср.дневной з/платы, для начисления компенсации, взять 12-ти месячный период предшествующий начислению т.е.август 2008-июль 2009 г.(п 2 пп.3 Единых правил исчисления ср.зар.платы) С ув. |
|||
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #25 Ср Авг 05, 2009 14:17:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Динка, у вас сотрудник отработал 1 год и 2 месяца, значит компенсация 1год-24 календарных дней. и 2 месяца-4 календарных дней., в результате 28 календарных дней компенсации :) |
|
| Автор: | TAVA |
| Добавлено: | #26 Ср Авг 05, 2009 14:11:49 |
| Заголовок сообщения: | |
В расчет берется 12 последних месяцев 960000: 249 =3855,42Х21 =80963,82 |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #27 Ср Авг 05, 2009 14:05:44 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi Да, за счет округления эта сумма выйдет. А вот дни и формула - при расчете дней компенсации 17/248 * 312 (отработанные дни). В этом верно? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #28 Ср Авг 05, 2009 13:59:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Динка. 3846.15 *21=80769.23 тг. С ув. |
|
| Автор: | Динка |
| Добавлено: | #29 Ср Авг 05, 2009 13:39:47 |
| Заголовок сообщения: | Таблица с формулами для расчета компенсации. Прошу проверить правильность. |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=400400#400400 Будте добры, посмотрите кто-нибудь мой расчет. Все ли верно в формулах. я немного меняла их. и по поводу дней: в Июле 2008 поставила 22 дня, хотя в произв. календаре 23 написано (6 июля не вычли что ли) , и декабрь ставлю 21, в календаре 20. |
|