| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник принят на работу 14.05.08г. Увольняется 27.07.09г. Был в отпуске. Как считать компенсацию? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #1 Пн Авг 10, 2009 13:01:42 |
| Заголовок сообщения: | Работник принят на работу 14.05.08г. Увольняется 27.07.09г. Был в отпуске. Как считать компенсацию? |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=400490#400490 Добрый день! У меня такая ситуация. Работник принят на работу 14.05.2009 года. с 01.07.09 г. по 25.07.09 г. - находился в ежегодном опл.тр.отпуске и расчет выплачен. 27.07.2009 года при выходе на работу увольняется. Как рассчитать компенсацию? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||
| Добавлено: | #2 Пн Авг 10, 2009 13:12:27 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Странно, наперед чтоли в отпуск отправили, за какие такие заслуги? 1,5 месяца работы и в отпуск, везет.
Никакой компенсации, отпуск то отгулян (даже слишком). Если б не был в отпуске -то положено было бы за 1,5 месяца работы 3 календ.дня отпуска. |
|||||||
| Автор: | Аквамарин | ||
| Добавлено: | #3 Пн Авг 10, 2009 13:19:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нет-нет, принят 14.05.2008 года - моя ошибка. Значит, получается, что ничего ему не положено? Ведь рабочих дней нет после отпуска? |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #4 Пн Авг 10, 2009 13:35:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Значит отпуск в 24 календ.дня положен за период с 14.05.08 по 13.05.09. Теперь остался период с 14.05.09 по 27.07.09г= 74 дня (без праздников) 74/353*24=5 дней отпуска. Вот и положена компенсация за 5 календ.дней отпуска. |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #5 Пн Авг 10, 2009 13:39:10 |
| Заголовок сообщения: | |
или оплатить 3 к/д отпуска? а как быть с субботой (25.07.) и воскресеньем (26.07.)? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #6 Пн Авг 10, 2009 13:42:13 |
| Заголовок сообщения: | |
27.07 увольняется, значит 5 дней календарных отпуска это 28,29,30,31,1 из которых выбираете рабочие дни по Вашему раб.графику и их оплачиваете. |
|
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #7 Пн Авг 10, 2009 13:44:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Дата подачи заявления на отпуск - 01.07.09 и я взяла расчетный период 01.07.08 - 30.06.09 г.г. Продолжительность отпуска - 01.07.09 - 25.07.09 (24 к/д с учетом 6 июля - Дня Столицы). Правильно? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #8 Пн Авг 10, 2009 13:50:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
А как же периодс с 14.05.08 по 01.07.08- вот он и остался, положено за этот период.
Считаю что не правильно, надо идти от первого дня работы при подсчете трудового периода для отпуска.
|
|||||
| Автор: | Аквамарин | ||
| Добавлено: | #9 Пн Авг 10, 2009 16:18:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Елена, простите за назойливость, но у меня теперь возникло еще два вопроса: 1. с 14 мая 2009 года по 31 мая 2009 года - 18 к/д, сумма за эти дни: 70 000(оклад) : 29 (к/д без праздников) х 18 к/д? 2. июль я вообще в расчет не беру, т.к. он находился весь месяц в отпуске? Или взять только дни? |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #10 Пн Авг 10, 2009 16:24:25 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Расчет правилен. 2. Время отпуска и отпускные не включаются в расчет среднедневной зар.платы. |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #11 Пн Авг 10, 2009 16:24:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Хэлп.. Добавлено спустя 2 минуты 54 секунды: Елена, не раз повторяю и еще раз скажу: Вы - настоящий профессионал!!!! |
|