| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Шаблоны приказов по личному составу на казахском и русском языках |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Большой начальник |
| Добавлено: | #1 Сб Янв 29, 2011 22:37:01 |
| Заголовок сообщения: | Шаблоны приказов по личному составу на казахском и русском языках |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=442960#442960 Приказы по личному составу Приказы по личному составу регулируют прием, перевод, премирование, поощрение и увольнение работников. Приказ по личному составу – обязательный документ в сфере трудовых правоотношений. Приказ по личному составу издается работодателем (представителем работодателя) единолично, за исключением уполномоченных специалистов на разработку проекта приказа (инспектор по кадрам, менеджер по персоналу). Приказы по личному составу имеют самостоятельную нумерацию с января по декабрь в пределах года с добавлением индекса «Л/С» (№ 1-Л/С, № 2-Л/С). Приказы по личному составу составляются в одном экземпляре, в двух (трех) версиях (на государственном, русском и ином языках). В соответствии с пунктом 52 Типовых правил каждая версия приказа должна готовиться на отдельных бланках (листах), подписываться первым руководителем организации, визироваться заинтересованными специалистами (специалист по кадрам или менеджер по персоналу, юрист, руководитель структурного подразделения, куда направляется поступивший на работу). Отдельные приказы по личному составу должны объявляться работнику по личную расписку. Отметка об ознакомлении с приказом проставляется работником и содержит его личную подпись, расшифровку подписи и дату ознакомления. Версии приказов (распоряжений) по личному составу на государственном, русском и ином языке формируются в отдельное дело, регистрируются в регистрационно-учетной форме – журнале регистрации приказов по личному составу и включаются номенклатуру кадровой службы. Журнал регистрации приказов по личном составу хранится по месту заведения, а при ликвидации юридического лица без правопреемников передается на государственное хранение. |
|
| Автор: | veneraa |
| Добавлено: | #2 Ср Фев 02, 2011 09:27:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Очень нужные документы. Но к сожалению не открывается документ по поводу декретного отпуска. Не могли бы вы его еще раз выложить! Заранее спасибо. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #3 Ср Фев 02, 2011 09:45:46 |
| Заголовок сообщения: | |
что-то я там по декретному отпуску ничего не нашла Большой начальник, спасибо |
|
| Автор: | Большой начальник |
| Добавлено: | #4 Ср Фев 02, 2011 15:50:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Приказ на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком |
|
| Автор: | СВ | ||
| Добавлено: | #5 Пт Май 20, 2011 12:06:48 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Каким нормативно-правовым актом это регламентируется? |
|||
| Автор: | bagira |
| Добавлено: | #6 Чт Янв 12, 2012 12:45:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Большой начальник, Можно спросить, ЕСЛИ ПРИКАЗЫ О ПРИЕМЕ И ОБ УВОЛЬНЕНИЕ будут печататься только на русском языке это будет нарушение или нет? |
|
| Автор: | bissekenova1990 |
| Добавлено: | #7 Чт Янв 12, 2012 15:10:14 |
| Заголовок сообщения: | кадры |
Как состовлять приказы о приеме на работу сотрудника и как принимать генерального директора на работу? |
|
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #8 Чт Янв 12, 2012 15:12:27 |
| Заголовок сообщения: | |
в этой теме есть шаблоны http://balans.kz/viewtopic.php?t=33838 Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд: Генеральный директор назначается Решением учредителя или собранием учредителей. Приказ о приеме на работу Ген.директора от имени этого же Ген.директора требовали у нас только в банке. |
|
| Автор: | Большой начальник |
| Добавлено: | #9 Чт Янв 12, 2012 20:00:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Если честно - то не знаю... |
|
| Автор: | Ежик в тумане | ||
| Добавлено: | #10 Чт Янв 12, 2012 20:05:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не будет, если вы не государственное учреждение, а частная компания. У нас действуют 2 языка: русский и казахский. Только государственные предприятия перевели делопроизводства на 2 языка, остальные продолжают работать на русском языке, мы в том числе. с ув. |
|||
| Автор: | danna123 |
| Добавлено: | #11 Сб Янв 14, 2012 17:14:10 |
| Заголовок сообщения: | |
bagira, Насколько я помню в каком то НПА говорится что все должно вестись на русском и казахском языках. Но пока нет штрафа за это нарушение, максимум что могут сделать письмо-предупреждение выставить. Прикладываю Закон о языках - может там найдете такую ссылку. *САМ*, Первый руководитель назначается решением единственного учредителя (если в ТОО - один учредитель) или протоколом собрания учредителей (если в ТОО - два и более учредителей). Все остальные сотрудники в ТОО назначаются приказом первого руководителя (если в Уставе не прописана особенность, что сотрудников назначают учредители или еще кто). Первый руководитель может быть директор, ген директор, президент ... как хотите так и обзываете его. Название первого руководителя прописывается в Уставе Добавлено спустя 5 минут 54 секунды: Попытка прикрепить закон |
|