| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Каков мин. срок нахождения на больничн. и каков механизм расчета пособ. по врем. нетрудоспособности? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #1 Пт Фев 25, 2011 11:31:28 |
| Заголовок сообщения: | Каков мин. срок нахождения на больничн. и каков механизм расчета пособ. по врем. нетрудоспособности? |
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться в начислении пособия по врем. нетрудоспособности за счет средств работодателя. Наша сотрудница принесла больничный с 03.02.2011 - 09.02.2011. т.е. 7 календарных или 5 рабочих дней. У меня вопросы: - есть ли минимальный срок, на который выдают больничный? Вероятно, есть какой-то миним. срок....ведь не мог же сотрудник болеть 2 дня и принести больничный на эти 2 дня.... И 2-ой вопрос: Т.к. я раньше не сталкивалась с б.листом, вопрос о механизме начисления. Просмотрев похожие темы, я поняла, что пособие начисляют исходя из средней з.п. - точно также как мы рассчитываем отпуска. И если сумма пособия не больше 15 МРП (в месяц), то начисляем то что получилось, исходя из средней з.п. сотрудника. А если сумма получилась больше, то начисляют 15 МРП. Спасибо большое, М. П.С.: я очень прошу не наказывать меня если что...(вроде все соблюла, просмотрела предыдущ.похожие темы..и тему задала вроде верно....мне надо кровь из носу сегодня начислить з.п., а если вы меня заблокируете, мне не у кого больше спросить, вы - моя единств. надежда и источник знаний). |
|
| Автор: | Fiona | ||||||
| Добавлено: | #2 Пт Фев 25, 2011 11:45:48 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
думаю это вопрос не бухгалтерский, если больничный оформлен правильно, бухгалтерия должна принять и начислить
правильно
да |
|||||||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #3 Пт Фев 25, 2011 12:12:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Боюсь что сотрудник сейчас принесет нарисованную справку....где ему нарисуют на 3 дня, к примеру а потом..по сути...если больничный считается так же как и отпускные, то за болезнь сотрудника никак не наказывают?? (кроме высокооплачиваемых у которых пособие выходит выше 15 МРП - и тут их "обрубают" этими 15 МРП). Т.е. если у сотрудника средненькая такая з.п., то ему болеть выгодно....отдохнет и восстановится, да и в деньгах не потеряет.... ведь так же? |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #4 Пт Фев 25, 2011 12:14:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Мариванна, все верно |
|
| Автор: | Tary | ||
| Добавлено: | #5 Пт Фев 25, 2011 12:18:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я хожу на больничный и по 2 и по 1 дню, потому как я бухгалтер в одном лице, и когда болеет ребенок - то первыйе 1-2 дня с ребенком сижу я, а остальные, либо с мамой ребенок сидит, либо больничный на мужа выписываем.... Врач делает так, как я прошу. |
|||
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #6 Пт Фев 25, 2011 12:22:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я тоже считаю что в этом никаких запретов нет, главное чтоб правильно БЛ был оформлен. |
|||
| Автор: | Tary | ||
| Добавлено: | #7 Пт Фев 25, 2011 12:23:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ну и формулировочки у вас.... |
|||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #8 Пт Фев 25, 2011 12:24:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Фиона, подскажите, пожалуйста....ограничение размера пособия - нужно сравнивать р-р пособия гросс , или нэт...с 15-тью МРП? р-р пособия сотрудницы, гросс - 44 259 тенге (среднедневная з.п., умноженная на кол-во рабочих дней, приходящихся на период по б.листу) 15 МРП - 22 680 тенге Т.е. я эти 44 259 заменяю на 22 680, а оставшиеся рабочие дни считаю без изменения. Т.е. сотрудница потеряет в деньгах 21 579... Правильно мыслю? :shock: |
|
| Автор: | Tary | ||
| Добавлено: | #9 Пт Фев 25, 2011 12:26:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Правильно |
|||
| Автор: | Мариванна |
| Добавлено: | #10 Пт Фев 25, 2011 12:45:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо всем... а правда - преправда, что эти 22 680 (15 МРП) - это сумма гросс, и что еще ее просклонять надо на ИПН и ОПВ, чтобы на чистую выйти? :Rose: :Rose: |
|
| Автор: | Tary | ||
| Добавлено: | #11 Пт Фев 25, 2011 12:54:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
точно |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #12 Пт Фев 25, 2011 12:58:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Мариванна,
Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, является доходом работника с которого удерживается ИПН,ОПВ и на него начисляется СН,СО. С ув. |
|||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #13 Пт Фев 25, 2011 12:59:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Все верно. Сотрудница теряет, болеть выгоднее при маленьком окладе, после налогов к выдаче ещё меньше. |
|