| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник "отгулял" лишних 11 кал.дней отпускных, как быть при расчете компенсации при увольнении? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #1 Чт Июл 29, 2010 18:38:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно, т.к. дали отпуск 2010г заранее 14.05.10 что разрешено труд.кодексом. Компенсация отпускных работнику не положена, т.к. за все периоды отпуск был взят. А удержать излишки отпускных Вы не имеете право. |
|||
| Автор: | Аннушка |
| Добавлено: | #2 Чт Июл 29, 2010 16:43:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Такая ситуация: работник работает с 01.02.08г. увольняется 11.08.2010г. Вопрос 1: За период работы ему положено отпуска: за период с 1.02.08 - 1.02.09 - отпуск за 24 календарных дня , за период с 1.02.09 - 1.02.10 - 24 кал. дня, за период с 1.02.10 по 11.08.10 - 13 кал. дней. Правильно? Вопрос 2: За период работы этот работник использовал: 01.02.09г. он получил компенсацию за неиспользованный отпуск за 24 кал.дня, 13.05.09г. - отпуск 24 кал. дня., 14.05.10 - отпуск 24 кал.дня. Получается, что он "отгулял" лишних 11 кал.дней отпускных? Как быть при расчете с ним 11.08.10? Подскажите, кто сталкивался с этим. Заранее благодарна. |
|