| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Увольняется сотрудник: принят 17.08.09, уволен 31.05.10. Правилен ли мой расчет компенсации? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Dina_05 |
| Добавлено: | #1 Вт Май 25, 2010 15:48:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! подскажите, правильно ли я посчитала. Ситуация: увольняется сотр, принят 17.08.2009 - увольняется 31.05.2010. Отработал 197 рабочих дней. В отпуске не был, не болел. Начислено 760000 тенге. Отпуск по ИТД - 24 кал. дня. Я насчитала 19 кал. дней, из них рабочих 14. 760000/197*14=54010 тг. Все ли верно? Проверьте, пожалуйста. Спасибо. Добавлено спустя 14 минут 50 секунд: Кто-нибудь может ответить мне? Буду очень благодарна! |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #2 Вт Май 25, 2010 16:13:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Если у вашего сотрудника последний рабочий день был 31.05.2010 г., то количество положенных ему календарных и рабочих дней для начисления компенсации посчитали правильно. Смущает только количество отработанных рабочих дней, по производственному календарю за этот период получается всего 193 рабочих дня, если конечно он у вас работал в выходные дни, тогда посчитали правильно. |
|
| Автор: | Dina_05 |
| Добавлено: | #3 Вт Май 25, 2010 17:07:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, Милли. А сумма компенсации верна? |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #4 Вт Май 25, 2010 17:40:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Верна, если он у вас действительно отработал 197 рабочих дней, но если вы ошиблись и он отработал строго по рабочим дням производственного календаря , то расчет будет 760000/193*14=55130 тенге |
|