» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Сумма и раб.дни отпуска входят в расчет при начислении компенсации?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Леночка
Добавлено: #1  Сб Май 15, 2010 07:41:42
Заголовок сообщения: Сумма и раб.дни отпуска входят в расчет при начислении компенсации?
Здравствуйте,Елена.
Прочитав тему и несколько раз, все ваши ответы .
Мне писали, что сумма и дни (раб.дни) отпуска входят в расчет начисления компенсации,делая ссылку на приказ (в перечне не входящие в начисление отпуска нету).
Могли бы Вы посмотреть мой расчет. Работник устроился на работу 1.07.2007г.
Брал отпуск за 2007-2008г, 2008-2009г (с 30 июля по 22 августа)
с 4 марта 2010 увольняется. Шестидневная раб.неделя

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
1.07.09 г. - 03.03.10г.
год
2009 Март_____29_____24______30 000,00
2009 Апрель____30____ 26______30 000,00
2009 Май____ 29______24______30 000,00
2009 Июнь____30_____ 26_____ 30 000,00
2009 Июль____28_____ 24_____ 27 692,00
2009 Август___8______ 6______ 7 200,00
2009 Сентябрь__30____ 26_____ 30 000,00
2009 Октябрь__30_____ 26_____ 30 000,00
2009 Ноябрь__ 29______24_____ 30 000,00
2009 Декабрь__29_____ 25_____ 30 000,00
2010 Январь__ 28______23_____ 30 000,00
2010 Февраль__28____ 24_____ 30 000,00
328 278 334 892

среднедневной заработок 1 204,65

24/12=2 дня на 1 месяц.
с1 июля2009 по 4 марта 2010 = 8 месяцев *2 = 16 кал .дня
с 4марта 16 кал.дня = 14 раб.дня
1204,65 *14= 16865 тенге
исчисляю только ИПН.
пожалуста проверьте.
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Пн Май 17, 2010 11:11:02
Заголовок сообщения:
Леночка говорит:
Мне писали, что сумма и дни (раб.дни) отпуска входят в расчет начисления компенсации,делая ссылку на приказ (в перечне не входящие в начисление отпуска нету).

Не входят в расчет по исчислению средней зарплаты, согласно п14 правил
Цитата:
4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.

Леночка говорит:
с 4 марта 2010 увольняется.

Тут важна дата, если 4 марта увольняется то это рабочий день и отпуск нужно отсчитывать со следующего рабочего дня за датой увольнения.
Если считать начиная с 5 марта (не учитывая праздничные дни) то 16 календ.дней выходит по 24 марта.
Значит за этот период рабочих дней по шестидневке выходит 13.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ