» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #1  Вт Авг 22, 2017 20:44:58
Заголовок сообщения:
Если
Салтанат говорит:
суточные не выдаются,
то может быть правильнее в трудовом договоре написать, что он работает дистанционно? На основании ст.138 ТК.
Автор: Салтанат
Добавлено: #2  Вт Авг 22, 2017 13:18:17
Заголовок сообщения:
tanya01 спасибо.
Автор: tanya01
Добавлено: #3  Вт Авг 22, 2017 12:22:40
Заголовок сообщения:
Салтанат говорит:
Нужно ли приказ делать каждый год и по мимо приказа нужно ли еще какой нибудь дополнительный документ?

Это внутренняя политика компании. Хотите делаете один раз в 50 лет, хотите обновляете ежегодно.
Автор: Салтанат
Добавлено: #4  Вт Авг 22, 2017 11:44:39
Заголовок сообщения:
tanya01 говорит:
Конечно приказ нужен. Вы же его туда перевозить будете и жильем обеспечивать? И наверное с семьей.

Конечно, это все с согласием сотрудника он же учредитель компании. Приказ есть на командировка в 2012 году на неопределенный срок и начисление з/п с 2012 по сегодняшний день. Нужно ли приказ делать каждый год и по мимо приказа нужно ли еще какой нибудь дополнительный документ?
Автор: tanya01
Добавлено: #5  Вт Авг 22, 2017 11:42:18
Заголовок сообщения:
Салтанат говорит:
Я даже незнаю, директор говорит, что он будет там находиться до конца пока компания работает.

Директор ваш в курсе, что в Казахстане рабство давно отменили? 8)))
Салтанат говорит:
Он за пределами РК, что помимо з/п я должна начислять или издать какой нибудь документ акт, приказ, договор?

Конечно приказ нужен. Вы же его туда перевозить будете и жильем обеспечивать? И наверное с семьей.
Автор: Салтанат
Добавлено: #6  Вт Авг 22, 2017 11:36:34
Заголовок сообщения:
tanya01 говорит:
может это не командировка, а переезд в связи со служебной необходимостью?

Я даже незнаю, директор говорит, что он будет там находиться до конца пока компания работает. Он за пределами РК, что помимо з/п я должна начислять или издать какой нибудь документ акт, приказ, договор? Что по кадровым документам и начислениями было все правильно?
Автор: tanya01
Добавлено: #7  Вт Авг 22, 2017 11:33:03
Заголовок сообщения:
Салтанат говорит:
Здравствуйте, может ли сотрудник находиться в командировке на неопределенный срок с 2012 года по сегодняшний день, суточные не выдаются, з/п начисляться каждый месяц. Является ли это нарушением?

может это не командировка, а переезд в связи со служебной необходимостью?
Автор: Салтанат
Добавлено: #8  Вт Авг 22, 2017 11:27:59
Заголовок сообщения:
Здравствуйте, может ли сотрудник находиться в командировке на неопределенный срок с 2012 года по сегодняшний день, суточные не выдаются, з/п начисляться каждый месяц. Является ли это нарушением?
Автор: naruto.aiman
Добавлено: #9  Пн Мар 14, 2011 12:37:17
Заголовок сообщения:
Лайм,
40дней.

Posted after 1 minute 56 seconds:

НК ст.101

Posted after 4 minutes 36 seconds:

Если превышается указанный лимит 40 дней, суточные будут облагаться ИПН (10%)

Posted after 8 minutes 44 seconds:

Лайм,
В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица среди прочего "компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей:
-...за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;
-...за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток".
Автор: Лайм
Добавлено: #10  Пн Мар 14, 2011 12:22:56
Заголовок сообщения: Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке?
Какой разрешенный максимальный срок суток нахождения в командировке?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ