| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник весь август был в отпуске, включается ли этот период в расчет средней зарплаты? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Галек |
| Добавлено: | #1 Ср Янв 13, 2010 13:23:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник принят на работу 05.08.08года. За отработанный период с 05.08.08 по 31.07.09г., в августе 2009года был в отпуске 28 кал.дней С 01.02.09г. увольняется, как правильно определить кол-во дней компенсаций. сент2009 -30 окт 2009 - 30 ноябрь 2009 - 29 декабрь 2009 - 29 январь 2010 - 18 всего 136 353-28 136-х , х=10,7дня или 11 дней. Возник спор по поводу дней компенсации за август, т.к. в августе была оплата только отпускных, то я невключила сумму отпускных в расчет средней зпл и не подсчитала дни как отработанные. Согласно статье 104 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. я должна выплатить 2 дня за август??? т.е. 11дн. +2=13дней???? |
|
| Автор: | ЕкатеринаС | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Янв 13, 2010 14:11:27 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Галек
Вы поступили верно
Да календарные дни за август вы включаете в расчет количества дней компенсации |
|||||