| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Помогите рассчитать компенсацию: сотрудник проработал с 01.01.07 по 01.05.09, отпуск не брал. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #1 Сб Июн 04, 2011 12:17:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы должны начислить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении только за отработанный период с 01.07.09г. по 30.04.10г., при этом, согласно п.10 "Единых правил исчисления средней заработной платы" расчётным периодом для расчёта среднего дневного заработка у Вас будет период с 01.07.09г. по 30.04.10г. |
|||
| Автор: | Айка27 |
| Добавлено: | #2 Сб Июн 04, 2011 10:36:40 |
| Заголовок сообщения: | увольнение, компенсация, период расчета 12 мес? |
здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник увольняется 23.05.11, работает с 01.07.09, отпуск и компенсацию не брал. с 01.05.10 по настоящее время находился в отпуске без сохранения з/п. При расчете компенсации нужно ли учитывать весь период, либо предшествующий 12-мес. период? Спасибо! |
|
| Автор: | Ведмедь |
| Добавлено: | #3 Вт Июн 23, 2009 14:22:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Роза, NetA Леди_10.07 спросила про экологическую доплату, которую выплачивают лицам проживающим на территории подвергшейся радиационному заражению Семипалатинский полигон или экологическая катастрофа на Арале, там в соответствии с законодательством помимо общего отпуска положен дополнительный оплачиваемый в зависимости от территории варьируется количество дней по Семску могу сказать дни идут от 5 до 14 по моему. Леди живет в У-Ка положено 10 дней (зона повышенного риска), за них тоже должны платить если это оговорено в ИТД или кол договоре и соответственно при расчете компенсации эти дни тоже прибавляются. |
|
| Автор: | Леди_10.07 |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 23, 2009 13:57:30 |
| Заголовок сообщения: | |
А разве при увольнении не надо делать копенсацию и за экологический отпуск? |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #5 Пт Июн 19, 2009 19:16:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Точно, только календарных, раз увольняется 29.11.08 то период ноябрь 2007-октябрь 2008г. |
|||
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #6 Пн Июн 15, 2009 12:13:02 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Луч
Расчет средне дневной з/пл. исчисляется ,в Вашем случаи,исходя из 12 месячного периода предшествуюшего уходу в отпуск и кол-ва рабочих дней за данный период.
Средняя з/пл.работника исчисляется путем умножения ср.дневного заработка на кол-во рабочих дней приходящих на период представленного отпуска. (Единые правила исчисления зар.платы). С ув. |
|||||
| Автор: | Луч |
| Добавлено: | #7 Пн Июн 15, 2009 11:49:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Помагите пожалуйста расчитать компенсацию сотруднику который проработал с 01.01.2007 г по 01.05.2009 г. в отпуск не ходил. начисление по з/пл составило 257670 тенге, фактически отработано 414 дней. правилно ли начисление 257670/414=622,39 тг в день за отработанный период положено 47 дней отпуска 622,39*47=29252,33 начислено отпускных |
|
| Автор: | Оксана Геннадьевна | ||
| Добавлено: | #8 Чт Мар 19, 2009 16:38:31 | ||
| Заголовок сообщения: | Помогите рассчитать компенсацию: сотрудник проработал с 01.01.07 по 01.05.09, отпуск не брал. | ||
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716
Работник отработал все 12 месяцев, кооффициет повышения составит:55000/45000=1,22. Сумма с которой берется начисление компенсации равняется 660000 тенге =660000/12/29,5*24=44746 тенге |
|||