| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно заключить трудовой договор с совместителем на зарплату 10000 тенге в месяц? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #1 Пт Апр 01, 2011 23:54:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
С какого перепуга?! Ну-ка, ну-ка интересно почитать, по какой статье вы не будете удерживать ИПН с договора оказания услуг с физлицом. |
|||
| Автор: | e_naurazbaev |
| Добавлено: | #2 Пт Апр 01, 2011 19:09:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Уберите штатную единицу уборщицы. Заключите договор подряда по условиям которого за выполненную работу вы будете платить 10 000, в том числе ИПН. Ежемесячно подписывайте акт выполненных работ. Тогда нарушений ТК не будет. Добавлено спустя 3 минуты 50 секунд: Под договором подряда я имею ввиду договор на оказание услуг Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды: Извиняюсь ИПН здесь не удерживается |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #3 Ср Мар 30, 2011 15:14:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Almagul0774, вы издеваетесь? |
|
| Автор: | Almagul0774 |
| Добавлено: | #4 Ср Мар 30, 2011 15:07:36 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно заключить трудовой договор с совместителем на зарплату 10000 тенге в месяц? |
Добрый день всем!!! У меня такая ситуация: уборщица-совместитель, работает по трудовому договору. Условия - пятидневка, по 2 часа в день, оклад 20000 тенге в месяц. С 1 апреля площадь арендуемого офиса уменьшается в два раза (переехали в другой офис). Теперь нужно урезать зарплату вдвое, уменьшить часы до 1 часа в день и установить ей два рабочих дня в неделю. Как правильно оформить трудовые отношения с уборщицей в этом случае, чтобы оплата труда в 10000 тенге в месяц не была бы нарушением ТК? |
|