| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При приеме на работу трудовую книжку сдали в ОК. При увольнении- ТК не возвращают. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Elis3 | ||||||||||
| Добавлено: | #1 Пт Апр 01, 2011 00:21:44 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
Заявление подписано, т.е. работник уволен? Приказ на увольнение был?
Косвенным доказательством стажа могут быть перечисления в пенсионный фонд.
А вот это явное нарушение Трудового Кодекса. За это их могут оштрафовать. А у нее есть свой экземплят Трудового Договора? И она только надеялась, что запись в трудовой книжке будет и все? Я не знаю, могут ли при проверке из минтруда обязать выдать работнику копию Трудового договора и копию Трудовой книжки. Это вот у соцзащиты и спросите.
Что именно не нашли? Запись или сам журнал? Если журнал на месте, то запись в нем должна быть, куда ж она денется. Не страницы же вырывали. Там же и другие записи были.
Адвоката наняли, чтобы трудовую книжку найти? Не поняла. |
|||||||||||
| Автор: | Ася |
| Добавлено: | #2 Чт Мар 31, 2011 18:49:31 |
| Заголовок сообщения: | При приеме на работу трудовую книжку сдали в ОК. При увольнении- ТК не возвращают. |
Завсклад пишет заявление по собственному и ложится в больницу. За период нахождения в больнице гл.бухгалтер создает комиссию и проводит инвентаризацию . Недостачу вешают на завсклада. Завсклад не согласен. При увольнении не отдали трудовую книжку сказали что завсклад ее не сдавала. Соц.защита проверяла сказала, что подавайте в суд.Завскладу 53 года, бегает востанавливает стаж, как доказать о том, что трудовая книжка была.Главный бухгалтер ее выкинула.Отдел кадров сменилась. При сдаче трудовой книжке запись в журнал была сделана, о том,что она ее сдавала, но на момент проверки запись не нашли. ИТД на предприятии нет, должностной инструкции тоже, есть только договор о мат.ответственности. Наняли адвоката , за что можно зацепится.Помогите? |
|