| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник был в отп. без сохр-я з/п 2 м-ца(янв-февр-11). Какой период брать для исчисл. средней з/п |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | lilu |
| Добавлено: | #1 Чт Апр 07, 2011 11:09:19 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник был в отп. без сохр-я з/п 2 м-ца(янв-февр-11). Какой период брать для исчисл. средней з/п |
Доброе утро! Такой вопрос: Сотрудник был в отп. без сохр-я з/п 2 м-ца(янв-февр-11). Какой период брать для исчисл. средней з/п, с 01.03.2010 по 28.02.11г.? И применяется ли в данном случае вычет в размере МЗП(15999тг) если начисления з/п в феврале не было? |
|
| Автор: | Рита | ||||
| Добавлено: | #2 Чт Апр 07, 2011 23:44:46 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Если сотрудник уходит в отпуск в апреле, то да
Зарплату за январь, февраль 2011 ставите 0.
Применяется. http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=13123 |
|||||
| Автор: | lilu |
| Добавлено: | #3 Пт Апр 08, 2011 10:33:11 |
| Заголовок сообщения: | |
А если он увольняется 28.02.11, то при расчете компенсации за неиспольз. трудовой отпуск вычет в размере МЗП не применяется(для исчисления ИПН), правильно? Т.к. не было начислений за февраль, так? Или я что-то недопонимаю... :oops: |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #4 Пт Апр 08, 2011 10:49:49 |
| Заголовок сообщения: | |
lilu, компенсацию в каком месяце начисляете? В феврале или в марте? Если в феврале - применяется (даже если не было начислений за февраль, вам же ссылку дали, вы по ней сходили?). Если в марте - не применяется. |
|
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #5 Сб Апр 09, 2011 13:32:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Потому что вычет в размере МЗП при исчислении ИПН применяется только в том случае, если физическое лицо было работником на предприятии более половины месяца. В феврале ваш работник было "работником" 28 дней ("А если он увольняется 28.02.11..." - ваша фраза). В марте он не был работником ни одного дня. Поэтому если вы успели при расчете зарплаты за февраль начислить компенсацию, то вы применяете один (!) вычет. Т.е. ИПН = ((зарплата + компенсация) - ОПВ - МЗП) * 10% А если в феврале не успели (очень редко, но бывает так на предприятии, забыли или поздно узнали об увольнении), то тогда в марте - ИПН = компенсация * 10% |
|||