| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник работал с 23.11.09 г. по 06.04.11 без отпуска. Как рассчитать компенсацию при увольнении? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Aiala |
| Добавлено: | #1 Чт Апр 07, 2011 11:51:02 |
| Заголовок сообщения: | Работник работал с 23.11.09 г. по 06.04.11 без отпуска. Как рассчитать компенсацию при увольнении? |
Добрый день! Посмотрите, пожалуйста, вложенный расчет компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск. Правильно ли рассчитан? Работник устроился на работу 23.11.09 г. и увольняется 06.04.11 г. За отработанный период не получал ежегодный трудовой отпуск. Заранее благодарю. |
|
| Автор: | Delfi |
| Добавлено: | #2 Чт Апр 07, 2011 13:03:27 |
| Заголовок сообщения: | |
период с 23.11.09 по 06.04.11 - положена компенсация за 32 календ. дня, из них рабочих получается - 23 дня у меня получилась такая же сумма к начислению :) |
|
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #3 Чт Апр 07, 2011 14:04:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не правильно. Сначала надо определить количество отработанных календарных дней (без учёта праздничных) за которые предоставляется компенсация за неиспользованный отпуск: 2009 год: 7дней в ноябре+29дней в декабре= 36дн. 2010 год: 351 день(год отработал полностью) 2011 год: 83 дня в I квартале+6дней в апреле= 89 дн. Теперь, пропорционально отработанным в году дням, исходя из того, что отпуск за полностью отработанный год составляет 24 календарных дня (без учёта праздничных), определяем количество дней отпуска: 2009 год: 36дн./353*24= 2,45дня, где 353-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2009 году 2010 год: 351/351*24= 24 дня, где 351-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2010 году 2011 год: 89/351*24= 6,08 дня, где 351-количество календарных дней (без учёта праздничных) в 2011 году Итого: 32,53дня, после округления равно 33дням. Далее найденное количество календарных дней отпуска (33 дня) начинаем отсчитывать с первого рабочего дня, следующего после последнего дня работы (т.е. с 07.04.2011г.) без учёта праздничных дней. В отсчитанном периоде, в Вашем случае с 07.04.2011г. по 11.05.2011г., выбираем только рабочие дни (у Вас их будет 23 дня). Вот эти 23 дня Вы умножаете на средний дневной заработок и находите компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Средний дневной заработок посчитан также не верно. Количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, надо их брать по производственному календарю, например в апреле 2010 года количество рабочих дней 22, а не 21 как у Вас. Добавлено спустя 14 минут: Aiala, Совсем упустил, в прилагаемом Вами файле, у работника разные оклады, поэтому средняя зарплата должна исчисляться с учётом коэффициента повышения, с учётом того, что при переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды: Aiala, совсем упустил, в прилагаемом Вами файле, у работника разные оклады, поэтому средняя зарплата должна исчисляться с учётом коэффициента повышения, с учётом того, что при переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. |
|||
| Автор: | Aiala |
| Добавлено: | #4 Чт Апр 07, 2011 14:42:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо вам большое за такой разъяснительный ответ.:Rose: Вы говорите, что количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, но я там указала фактический отработанные дни работника. Или все-таки по производственному календарю? :oops: Добавлено спустя 39 секунд: Спасибо вам большое за такой разъяснительный ответ.:Rose: Вы говорите, что количество отработанных рабочих дней (по месяцам)указано не правильно, но я там указала фактический отработанные дни работника. Или все-таки по производственному календарю? :oops: Добавлено спустя 12 минут 7 секунд: Оклад у него одинаковый за все месяца 51000, бонусы за продажу разные. Оклад разные получились из-за фактический отработанные дни. |
|
| Автор: | agemet | ||||
| Добавлено: | #5 Чт Апр 07, 2011 16:00:32 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
тогда у Вас правильно, надо указывать фактически отработанные дни
|
|||||
| Автор: | Aiala |
| Добавлено: | #6 Чт Апр 07, 2011 16:10:11 |
| Заголовок сообщения: | |
:camomile: |
|
| Автор: | Гольфстрим |
| Добавлено: | #7 Пт Окт 07, 2011 15:25:41 |
| Заголовок сообщения: | |
agemet, а если тот же сотрудник в 2010г. брал отпуск без содержания на 20 дней, то ему за 2010г. положено не 24 дня, а (341/351*24=23,316) 23 кал.дня? |
|